التوطين في مهن طب الأسنان: المرحلة الثانية توسع نطاق أهداف القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية

بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة الصحة المرحلة الثانية من رفع معدلات التوطين في مهن طب الأسنان بالقطاع الخاص. وقد دخلت هذه المرحلة حيز التنفيذ وتستهدف وظائف طب الأسنان في مختلف المؤسسات الطبية الخاصة على مستوى الدولة.

تشمل هذه المرحلة جميع المنشآت الخاصة التي توظف ثلاثة عاملين أو أكثر في تخصصات طب الأسنان. ويتعين على هذه المنشآت الآن تحقيق نسبة توطين تبلغ 55%، مما يضمن شغل المزيد من أطباء الأسنان السعوديين أدوارًا سريرية والحصول على وظائف مستقرة في سوق العمل الصحي.

بحسب الدليل الإجرائي، لا يُحتسب طبيب الأسنان السعودي ضمن معدلات التوطين إلا إذا استوفى شرطين أساسيين: أن يكون راتبه الشهري المسجل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية 9000 ريال سعودي على الأقل، وأن يكون حاصلاً على اعتماد مهني ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.

فيما يلي ملخص لأهم شروط التوظيف المتعلقة بمعدلات التوطين في مهن طب الأسنان: {TABLE_1}

أعلنت الوزارات أن هذه المرحلة تدعم أهداف استراتيجية سوق العمل، وتساند برنامج تحويل القطاع الصحي. وترتبط هذه الخطوة بأهداف رؤية 2030، إذ تهدف إلى تحسين جودة الرعاية الصحية، وخلق فرص عمل أكثر إنتاجية للمواطنين السعوديين في جميع أنحاء المملكة.

ستتاح للمرافق التابعة للقطاع الخاص التي تستوفي معايير التوطين في مهن طب الأسنان إمكانية الوصول إلى العديد من تدابير الدعم. وتشمل هذه التدابير المساعدة في التوظيف، وبرامج التدريب والتأهيل، ودعم التوظيف، وخطط تساعد على الحفاظ على الوظائف، إلى جانب أولوية الوصول إلى أدوات دعم التوطين وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية.

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن توفر إرشادات إجرائية مفصلة على موقعها الإلكتروني. تشرح هذه الإرشادات كيفية حساب نسب التوطين في مهن طب الأسنان، وتحدد آلية التنفيذ، وتسرد العقوبات المفروضة على المنشآت المخالفة، مع حثّ الجهات المختصة للمنشآت على تعديل هياكل القوى العاملة لديها بما يتماشى مع القواعد.

أكدت وزارة الصحة استمرار الجهود المبذولة لتطوير الكفاءات الطبية الوطنية ضمن هذا الإطار. ويتماشى قرار تحديد نسب التوطين في مهن طب الأسنان مع خطط بناء نظام رعاية صحية مستدام، ودعم كوادر صحية سعودية مستقرة، ورفع مستوى جودة الخدمات، مع متابعة الوزارة لتنفيذ القرار وفقاً لاحتياجات سوق العمل.

With inputs from SPA