الصندوق الصناعي السعودي يفتح باب التقديم لبرنامج نخب التدريبي المنهي للتوظيف

الرياض، 23 شعبان 1445هـ (04 مارس 2024م) – فتح صندوق التنمية الصناعية السعودي رسمياً باب التقديم لبرنامجه التدريبي "نخب" الذي يعد بالتوظيف داخل الصندوق عند الانتهاء منه. وتهدف هذه المبادرة، التي تستمر حتى 21 مارس 2024، إلى تزويد الخريجين الجدد بالمهارات اللازمة للنجاح في القطاع الصناعي.

يتمحور برنامج "نخب" حول ثلاثة مسارات رئيسية: النخبة الائتمانية، ونخبة دراسات السوق، ونخبة المهندسين. هدفها الأساسي هو توفير تدريب مكثف للمواهب الوطنية، مستهدفاً أولئك الذين أكملوا مؤخراً درجة البكالوريوس أو الماجستير. وتأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية الصندوق الصناعية الأوسع لتلبية احتياجات سوق العمل وتعزيز فرص العمل داخل الصندوق الصناعي.

سيستفيد المشاركون في البرنامج من حزمة شاملة تتضمن راتبًا شهريًا، وتأمينًا طبيًا لكل من المتدرب وأولياء أمورهم، وبدل السكن، وبدل النقل، ومكافأة الأداء السنوية وغيرها من الامتيازات.

يتم تنفيذ برنامج "نخب" التدريبي بالتعاون مع مؤسسات تعليمية وتدريبية رفيعة المستوى. وتؤكد هذه الشراكة التزام الصندوق بالاستفادة من الخبرات الخارجية لتعزيز عروضه التدريبية. ومن خلال القيام بذلك، يهدف الصندوق الصناعي إلى ضمان حصول المشاركين على تعليم وتدريب عالي الجودة يتماشى مع معايير ومتطلبات الصناعة.

إرث من تطوير الكوادر الوطنية

ويأتي إطلاق برنامج "نخب" استمراراً لجهود الصندوق الصناعي الطويلة في تطوير الكوادر الوطنية. ومع تاريخ يمتد إلى 50 عاماً في هذا المجال، نجح الصندوق في ترسيخ مكانته كلاعب رئيسي في رعاية المواهب من خلال برامج التدريب المتخصصة والتعاونية. وتتم هذه المبادرات بالشراكة مع جامعات ومراكز تعليمية مرموقة، مما يؤكد حرص الصندوق على التميز.

يتم تشجيع الخريجين الجدد المهتمين بالتقدم لهذه الفرصة التحويلية على زيارة الموقع الإلكتروني للصندوق الصناعي للحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية التقديم.

لا تسلط هذه المبادرة الضوء على التزام الصندوق الصناعي بتنمية القوى العاملة فحسب، بل تسلط الضوء أيضًا على دوره في دعم القطاع الصناعي في المملكة العربية السعودية من خلال إعداد جيل جديد من المهنيين المهرة المستعدين للمساهمة في النمو الاقتصادي للبلاد.

With inputs from SPA