مبادرة وعد في السعودية تتجاوز الأهداف التدريبية بالشراكة مع القطاع الخاص

الرياض 15 شعبان 1445هـ الموافق 25 فبراير 2024م واس - قطعت مبادرة الحملة الوطنية للتدريب التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية "وعد" خطوات كبيرة نحو هدفها، حيث حققت 74% من إجمالي هدفها. وتهدف المبادرة إلى توفير 1,155,000 فرصة تدريبية بنهاية عام 2025 ضمن استراتيجية الوزارة لدعم وتدريب الكوادر الوطنية بالتعاون مع القطاع الخاص.

وفي عام 2023 وحده، نجحت مبادرة وعد في تقديم أكثر من 863,675 فرصة تدريب للكوادر الوطنية. وتم توفير جزء كبير من هذه الفرص، أكثر من 670,000 فرصة، في النصف الثاني من العام. وشهد النصف الأول استكمال أكثر من 193,261 فرصة تدريبية من خلال شراكات مع 14 منشأة وطنية.

ومن الجدير بالذكر أن الشركات الكبرى مثل سابك والاتصالات السعودية والبنك العربي الوطني تجاوزت أهداف حملتها للسنوات الثلاث المقبلة في عام 2023 وحده. وكان هذا النجاح إلى حد كبير من خلال مسارات الحملة المختلفة، وخاصة مسار المناطق. وشمل ذلك إطلاق سلسلة من المنتديات الإقليمية، بدءاً بمنطقة الحدود الشمالية في عرعر بتخصيص 35 ألف فرصة تدريبية. عقب ذلك، عقد بالمنطقة الشرقية الملتقى الثاني في مركز الملك عبد العزيز الثقافي (إثراء)، بحضور أمير المنطقة ومعالي وكيل وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل. وخصص هذا الحدث 100 ألف فرصة تدريب للشباب المحلي.

التزام الوزارة من خلال وعد هو دعم سوق العمل ودعم رؤية المملكة 2030 من خلال تأهيل وتدريب الكوادر الوطنية. ووضعت سبعة معايير لمشاركة المؤسسات الوطنية في الحملة. ومن بين هذه المعايير شرط التدريب السنوي لـ 12% من السعوديين.

الهدف الشامل لوعد هو توفير فرص واسعة لتطوير المهارات المستقبلية بين جميع المستفيدين في جميع أنحاء البلاد. وتتوافق هذه المبادرة مع رؤية الوزارة نحو تعزيز مجتمع حيوي وبيئة عمل متميزة محفزة لسوق عمل جاذبة.

With inputs from SPA