المملكة العربية السعودية توقع اتفاقية رئيسية لتنمية الموارد البشرية الوطنية في مجال السياحة

في خطوة هامة لتعزيز القوى العاملة في قطاع السياحة بالمواهب الوطنية، وقعت وزارة السياحة في الرياض "مذكرة تعاون" محورية مع شركة صبار لتقنية المعلومات الرقمية. ويهدف هذا التعاون، الذي تم إضفاء الطابع الرسمي عليه في مقر الوزارة بالحي الدبلوماسي بالرياض، في 23 شوال 1445 هـ، إلى تسخير وتطوير الموارد البشرية السعودية في مجال السياحة، بما يتماشى مع رؤية المملكة الطموحة 2030.

ووقعت المذكرة كل من هند الزاهد وكيل الوزارة لتنمية القدرات البشرية في مجال السياحة، ومحمد طه إبراهيم المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة صبار لتكنولوجيا المعلومات الرقمية. وتهدف هذه الشراكة إلى توجيه الجهود نحو تعزيز توظيف المواطنين السعوديين في المهن المرتبطة بالسياحة، وبالتالي تعزيز توطين الوظائف في هذا القطاع الحيوي.

ومن الأمور الأساسية في هذه الاتفاقية الهدف المشترك لكلا الكيانين المتمثل في زيادة مشاركة المواطنين السعوديين بشكل كبير في القوى العاملة في مجال السياحة. وسيتم تحقيق ذلك من خلال استراتيجيات مختلفة بما في ذلك الاستفادة من التكنولوجيا لمطابقة الوظائف الشاغرة مع المرشحين السعوديين المناسبين بناءً على مهاراتهم وقدراتهم واهتماماتهم. علاوة على ذلك، تهدف المبادرة إلى تحسين جودة التوظيف في القطاع الخاص وتوفير بيانات قيمة للتنمية المستمرة لرأس المال البشري في مجال السياحة.

ويمثل هذا التعاون خطوة إلى الأمام في مساعي وزارة السياحة المستمرة لتوطين الوظائف داخل القطاع. ومن خلال تقديم التدريب وفرص العمل المصممة خصيصًا للسعوديين، تسعى المبادرة إلى إعدادهم لمهن ناجحة في مجال السياحة. علاوة على ذلك، تعد هذه المذكرة جزءًا من جهود أوسع لتوسيع القوى العاملة في قطاع السياحة في المملكة العربية السعودية.

وتسلط إحصاءات العام الماضي الضوء على تنامي القوى العاملة في هذا القطاع، حيث بلغ عدد العاملين أكثر من 925 ألف فرد وأكثر من 241 ألف سعودي وسعودي. والجدير بالذكر أن معدلات السعودة في قطاع الضيافة وصلت إلى 39%، بهدف استراتيجي لخلق مليون فرصة عمل إضافية بحلول عام 2030. وتعد هذه الشراكة بين وزارة السياحة وشركة صبار لتقنية المعلومات الرقمية شهادة على التزام المملكة بتمكين مواطنيها وتعزيز صناعة السياحة من خلال تنمية رأس المال البشري الاستراتيجي.

With inputs from SPA