نظام التطوع الوطني في المملكة العربية السعودية يحول العطاء إلى تنمية وقيمة اقتصادية

يتواصل نمو العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية، وقد تجاوزت أهداف رؤية 2030 بالفعل. وبحلول عام 2025، سيتجاوز عدد المتطوعين المسجلين 1.5 مليون متطوع، متجاوزاً بذلك الهدف الوطني المتمثل في مليون متطوع بحلول عام 2030. وفي مختلف أنحاء المملكة، بما في ذلك منطقة الباحة، يدعم العمل التطوعي مشاريع التنمية، ويعزز التضامن الاجتماعي، ويساهم بقيمة اقتصادية ملموسة في العديد من القطاعات.

تلعب المنصة الوطنية للمتطوعين دورًا محوريًا في هذا النمو. وبحلول عام 2025، تربط المنصة أكثر من 7500 منظمة حكومية وغير ربحية وخاصة بأكثر من 3.4 مليون متطوع ومتطوعة. ومن خلال أكثر من 552 ألف فرصة مسجلة، يتجاوز إجمالي ساعات التطوع 189 مليون ساعة، وذلك ضمن نظام موحد يحمي الحقوق ويوضح المسؤوليات.

تشجع رؤية 2030 المشاركة المنظمة، وقد أصبح العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية أكثر تنظيماً وتنوعاً. ويشير المركز الوطني لتطوير القطاع غير الربحي إلى أن المساهمات التطوعية تخضع الآن لإطار مؤسسي واضح. ويركز هذا الإطار على التخطيط والتنظيم وقياس الأثر، بالإضافة إلى توظيف الخبرات العلمية والمهنية لدعم برامج التنمية طويلة الأجل في جميع أنحاء المملكة.

بحسب المركز، باتت ثقافة العطاء متأصلة على نطاق واسع في المجتمع السعودي. ويمثل العمل التطوعي العام الحصة الأكبر من النشاط، بينما يستمر العمل القائم على المهارات والعمل المهني في النمو، مما يعكس تحولاً من مجرد بذل الجهد إلى تحقيق نتائج ملموسة. وتُقدر القيمة الاقتصادية والتنموية لكل ساعة تطوعية بنحو 305.51 ريالاً، مما يُبرز الأثر المالي لهذه المساهمات.

تتوزع أنواع المشاركة في العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية على النحو التالي:

تُبرز منطقة الباحة كمساهم فاعل في العمل التطوعي بالمملكة العربية السعودية. ويشير المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي إلى أن الباحة سجلت أكثر من 14 مليون ساعة تطوعية في عام 2025. وتغطي هذه الساعات 33 مجالاً مختلفاً، رابطةً المتطوعين المحليين بالأهداف الوطنية، وداعمة لمشاريع اجتماعية وثقافية واقتصادية وبيئية مستدامة.

يمتد العمل التطوعي في الباحة ليشمل مجالات عديدة، منها خدمة الحجاج، والتعليم، والثقافة، والسياحة، والبيئة، والصحة، والقانون، والتكنولوجيا، والإعلام، والتدريب، والعمل التطوعي العام. وتساهم هذه الأنشطة في تعزيز الروابط المجتمعية ودعم مسيرة التنمية الشاملة في المملكة، كما تعكس وعياً متزايداً بأهمية المساهمات المنظمة القائمة على المهارات والمعرفة والخبرة.

الدعم المؤسسي وتنظيم العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية

توفر المنصة الوطنية للتطوع هيكلاً منظماً للعمل التطوعي في المملكة العربية السعودية، من خلال تنظيم العلاقة بين المتطوعين والجهات المضيفة. وتساهم المنصة في حماية حقوق جميع الأطراف، وبناء الثقة في فرص التطوع. كما توسع المنصة النطاق الجغرافي والمهني للتطوع، من خلال ربط المتطوعين باحتياجات المجتمع الفعلية في المدن والمناطق، بما فيها منطقة الباحة.

من أبرز المبادرات الداعمة للعمل التطوعي المنظم في المملكة العربية السعودية برنامج "التطوع المهني لأصحاب السمو والمعالي". ومن خلال هذه المبادرة، يشارك عدد كبير من أصحاب السمو والمعالي في العمل التطوعي المهني. وتتيح المنصة الوطنية للتطوع للقادة الوطنيين تبادل الخبرات والمعارف مع الشباب وعموم المجتمع، مما يعزز فكرة العطاء المثالي والقيادة العملية.

يُعدّ موسم الحج لعام ١٤٤٦ هـ مثالاً واضحاً على العمل التطوعي المنظم في المملكة العربية السعودية، حيث يشارك فيه أكثر من ٣٤ ألف متطوع ومتطوعة، مقدمين ما يزيد عن مليوني ساعة تطوعية. ويُقدّم هذا الجهد نموذجاً إنسانياً وتنظيمياً، مُبيّناً كيف يُمكن لفرق المتطوعين المنسقة دعم الفعاليات الوطنية الكبرى مع الحفاظ على أعلى معايير الخدمة والسلامة للحجاج.

يواصل المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي تطوير العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية من خلال إطار مؤسسي وطني. ويهدف هذا الإطار إلى تعزيز نطاق وجودة الأثر، بما يضمن دعم العطاء المجتمعي للتنمية الوطنية المستدامة. وبفضل المشاركة الفعّالة من الشباب ومختلف الفئات الاجتماعية، يُسهم العمل التطوعي في دفع المملكة نحو تحقيق أهداف رؤية 2030 في العديد من القطاعات.

With inputs from SPA