حصلت خدمات الملاحة الجوية السعودية على تقدير عالمي من خلال جائزة التوطين لعام 2025 وجائزة أفضل أماكن العمل

حصلت الشركة السعودية لخدمات الملاحة الجوية (سانس) على شهادة "أفضل أماكن العمل"، محتلةً المرتبة الرابعة في المملكة العربية السعودية والثالثة عشرة عالمياً بين الشركات الكبيرة التي تضم أكثر من 1000 موظف. كما نالت سانس جائزة التوطين لعام 2025 من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تقديراً لتقدمها الملحوظ في تهيئة بيئة عمل داعمة وتمكين الكوادر السعودية المتخصصة في الأدوار التشغيلية الحساسة.

يأتي هذا التقدير ضمن قائمة "أفضل أماكن العمل" بعد تقييم خارجي أجراه فريق متخصص، حيث راجع عدة مؤشرات مرتبطة بثقافة مكان العمل ونضج المؤسسة. وقد فحص المُقيّمون التزام SANS بالتطوير المستمر، واستراتيجياتها المؤسسية في مجال التدريب والتطوير، وتنفيذ المبادرات المصممة لتعزيز تجربة الموظفين وضمان استدامة التحسين في مختلف الأقسام والمستويات الوظيفية.

يربط المهندس عبد العزيز بن سالم الزيد، الرئيس التنفيذي لشركة SANS، بين الجائزتين واستراتيجية الشركة وتخطيطها طويل الأجل. ويؤكد المهندس عبد العزيز قائلاً: "نؤمن بأن الكفاءات الوطنية هي أساس استدامة التميز التشغيلي وتعزيز كفاءة قطاع الملاحة الجوية في المملكة". ويبرز هذا الرأي الدور المحوري للمهنيين السعوديين في الحفاظ على خدمات ملاحة جوية موثوقة ورفع مستوى الأداء في مختلف الوظائف الفنية والتشغيلية الحيوية.

أشار المهندس عماد عاشور، القائم بأعمال رئيس قسم الموارد البشرية والثقافة التنظيمية، إلى أن هذه الإنجازات نتاج استثمار متواصل في الموارد البشرية والأنظمة. وأوضح المهندس عماد أن شركة SANS عملت على ترسيخ ثقافة جاذبة ومحفزة تُعطي الأولوية للتطوير المهني والتمكين والتحسين المستمر، مما أدى إلى مؤشرات رضا وظيفي ملحوظة، وما وصفته الشركة بمعدلات توطين استثنائية في المناصب التشغيلية والإدارية الرئيسية.

بحسب شركة SANS، يعكس حصول الشركة على أحدث شهادة وجائزة التوطين لعام 2025 تطوراً ملحوظاً في الشركات السعودية بدعم متواصل من القيادة الوطنية. وتؤكد الشركة أن هذه الإنجازات تعزز عزمها على المنافسة مع نظيراتها محلياً وإقليمياً، مع الحفاظ على بيئة عمل جاذبة للمواهب السعودية الشابة من الجنسين، بما يتماشى مع المعايير الدولية في الممارسات التنظيمية وإدارة رأس المال البشري.

With inputs from SPA