مجموعة سند تعتزم زيادة نسبة التوطين في قطاع الطيران إلى 30% بنهاية 2024

وام/ أكد إبراهيم بودباس رئيس قسم الموارد البشرية في مجموعة سند، إحدى الشركات التابعة لشركة مبادلة للاستثمار والمتخصصة في هندسة الطيران وحلول التمويل، التزام الشركة بتطوير مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة لتولي مناصب في قطاع خدمات الطيران. وتتوافق هذه المبادرة مع استراتيجية التوطين التي تنتهجها الدولة والتي تهدف للوصول إلى نسبة 30% بنهاية عام 2024.

وأشار بودباس إلى أنه خلال اليوم الأول من منتدى "اصنع في الإمارات"، تجاوزت "سند" بالفعل هدفها لعام 2023 المتمثل في توطين 23.1%، محققة معدل 27.8%. ويمثل ذلك زيادة بنسبة 18% مقارنة بعام 2022. وأشار إلى الاهتمام المتزايد بين المواهب الوطنية بخدمات الصيانة والإصلاح والتجديد، والتي تعتبر ضرورية لدعم اقتصاد أبوظبي القائم على المعرفة وتحفيز التنويع الاقتصادي.

تم تصميم برنامج سند لقادة المستقبل لتطوير قادة جدد من خلال نهج شامل يغطي المهارات الإدارية والهندسة والعمليات والتمويل والابتكار الاستراتيجي. يهدف هذا البرنامج إلى إعداد المواهب للنمو المستدام والابتكار في قطاع الطيران. يتضمن البرنامج تدريبًا شخصيًا ووحدات تدريبية مختلطة لضمان حصول كل قائد على إرشادات محددة لتعزيز أهداف سند الإستراتيجية.

وذكر بودباس أن برنامج سند لقادة المستقبل أظهر قيمة كبيرة في تطوير المهارات القيادية. وبعد نجاح تخريج الدفعة الأولى، أعلنت سند عن إطلاق الدفعة الثانية بالشراكة مع جامعة إمبري ريدل للطيران. تم اختيار تسعة موظفين استثنائيين من أقسام مختلفة مثل الهندسة والموارد البشرية وضمان الجودة لقدراتهم القيادية.

ويهدف برنامج سند إلى تزويد هؤلاء القادة الواعدين بالمهارات اللازمة للتفوق والابتكار في مجالاتهم. وتدعم المبادرة استراتيجية دولة الإمارات العربية المتحدة لتعزيز مكانتها في قطاع الطيران العالمي وتتوافق مع الطموحات الوطنية لتعزيز التنويع والنمو الاقتصادي القائم على المعرفة.

With inputs from WAM