هيئة الطرق والمواصلات في دبي تقدم منحاً دراسية للطلبة الإماراتيين المولودين في يوم افتتاح المترو

أعلنت هيئة الطرق والمواصلات في دبي عن إطلاق منحة دراسية لـ 15 طالباً إماراتياً من مواليد 9 سبتمبر 2009، وهو التاريخ الذي يصادف الذكرى الخامسة عشرة لإطلاق مترو دبي. وتأتي هذه المبادرة تماشياً مع "أجندة دبي الاجتماعية 33"، والتي تعكس رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم للاستثمار في الإنسان وضمان التنمية المستدامة.

وأكد سعادة مطر الطاير المدير العام ورئيس مجلس المديرين في هيئة الطرق والمواصلات أهمية إعداد الكوادر الوطنية الشابة، مشيراً إلى أن هذه المبادرة تنسجم مع تطلعات دبي المستقبلية في قطاع الطرق والمواصلات، كما تتزامن مع ذكرى مشروع استراتيجي رسّخ ريادة دبي في حلول النقل الصديقة للبيئة.

وقد أعدت الهيئة برنامجاً متكاملاً لهؤلاء الطلبة، ينقسم إلى ثلاث مراحل، تبدأ المرحلة الأولى خلال سنوات الدراسة وتستمر لمدة عامين، وتتضمن التدريب العملي في الهيئة خلال عطلتي الصيف والشتاء، والمشاركة في برامج تدريبية أساسية متعلقة بالقطارات مع الشركاء الاستراتيجيين، وزيارات ميدانية لمواقع مشاريع القطارات.

وتشتمل المرحلة الثانية على الدراسة الجامعية، وتستمر من أربع إلى خمس سنوات، يحصل خلالها الطلبة على منح دراسية للحصول على درجة البكالوريوس في التخصصات الهندسية المتعلقة بالقطارات، كما يشاركون في منتديات القيادة والفعاليات المهمة التي تنظمها هيئة الطرق والمواصلات، ويواصلون تدريبهم خلال الإجازات.

بعد التخرج، يلتحق المشاركون بهيئة السكك الحديدية كجزء من برنامج المسار السريع للمهندسين. يعمل هذا البرنامج الذي يستمر لمدة عامين على إعدادهم فنيًا وإداريًا. تتاح للخريجين فرص التقدم الوظيفي السريع والترقية داخل هيئة السكك الحديدية، ليصبحوا متخصصين في مجالات مختلفة.

يقدم برنامج المسار السريع شهادات مهنية معتمدة في إدارة المشاريع وهندسة القيمة. كما يتلقى المشاركون حزمة شاملة من التدريب الفني والمتخصص لتعزيز مهاراتهم بشكل أكبر.

تمكين المواهب الوطنية الشابة

وأكد معالي مطر الطاير أن هيئة الطرق والمواصلات ملتزمة ببناء وتمكين الكوادر الوطنية الشابة، وتهدف الهيئة إلى توفير البيئة المثالية للمواطنين ليصبحوا قادة المستقبل القادرين على قيادة النمو والابتكار داخل المؤسسة.

تسعى هيئة الطرق والمواصلات إلى أن تكون الخيار المهني الأول للموارد البشرية المؤهلة من خلال استقطاب الكفاءات الوطنية ذات المهارات العالية، وتركز على تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم مع تعزيز قدراتهم علمياً وعملياً.

المبادرات الأخيرة لهيئة الطرق والمواصلات

أطلقت هيئة الطرق والمواصلات مؤخراً مبادرة "مسار المهندسين"، وهو البرنامج الأول من نوعه في الدولة، حيث توفر هذه المبادرة مسارات وظيفية متخصصة في الهندسة لتلبية متطلبات سوق العمل وضمان الاستقرار الوظيفي للمهندسين.

كما تم إطلاق مبادرة المهندس الواعد (المسار السريع) لاستقطاب المهندسين الإماراتيين ذوي المؤهلات الأكاديمية المتميزة، حيث يعمل هذا البرنامج على إعدادهم فنياً وإدارياً ليصبحوا متخصصين مستقبلاً في هيئة الطرق والمواصلات.

تواصل هيئة الطرق والمواصلات جهودها لدعم الكفاءات الوطنية الشابة من خلال توفير فرص التقدم الوظيفي، وتهدف من خلال هذه المبادرات إلى تحقيق رؤيتها الطموحة وأهدافها الاستراتيجية.

With inputs from WAM