راكز تبدأ المرحلة الثانية من برنامج التدريب الوظيفي لطلبة الجامعات

أعلنت هيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية (راكز) عن بدء المرحلة الثانية من برنامج التدريب الوظيفي، والذي سيستمر من مايو إلى أغسطس. وتهدف هذه المبادرة إلى توفير الخبرة العملية للطلاب من المؤسسات المرموقة مثل كليات التقنية العليا في رأس الخيمة، والجامعة الأمريكية في رأس الخيمة، وجامعة ستيرلينغ، فرع رأس الخيمة، وجامعة الشارقة.

سيحصل الطلاب المتخصصون في التسويق، والذكاء الاصطناعي، والتمويل، وتطوير التطبيقات، وشبكات تكنولوجيا المعلومات، وحلول الأعمال، والعلاقات الدولية على خبرة عملية في مختلف أقسام راكز. وتشمل هذه التسويق والتمويل وتكنولوجيا المعلومات والإدارة وعلاقات العملاء والموارد البشرية والاستراتيجية. تم تصميم البرنامج لتزويد الطلاب بالمهارات المهنية الأساسية تحت إشراف المهنيين ذوي الخبرة.

وأعرب رامي جلاد، الرئيس التنفيذي لمجموعة راكز، عن اعتزازه بدعم الجيل القادم من المهنيين. وقال: "نحن ملتزمون بتطوير الكوادر الشابة والوطنية وإعدادهم لسوق العمل. فالخبرة العملية أمر بالغ الأهمية لتأهيل الطلاب وإتاحة فرص التعلم والتطور لهم".

احتفلت راكز مؤخراً بإتمام المرحلة الأولى من برنامج التدريب الوظيفي بنجاح. وضمت الدفعة الأولى طلاباً من كليات التقنية العليا متخصصين في حلول الأعمال والوسائط التطبيقية وشبكات تكنولوجيا المعلومات وتطوير تطبيقات تكنولوجيا المعلومات.

وسلطت عائشة سليمان، مديرة الموارد البشرية والتطوير في راكز، الضوء على رسالة المنظمة المتمثلة في تعزيز النمو التعليمي من خلال تجارب عملية واقعية. وقالت: "نهدف إلى إعداد الكفاءات لسوق العمل المستقبلي من خلال توفير فرص التدريب المتنوعة بشكل منتظم".

ويسعى البرنامج إلى خلق بيئة عمل محفزة تعزز معارف ومهارات الطلاب، وتهيئهم لمستقبل مهني ناجح. تلتزم RAKEZ بتسجيل ملاحظات الطلاب وأفكارهم المبتكرة لتحقيق المنفعة المتبادلة.

With inputs from WAM