شركات القطاع الخاص تسعى لتحقيق أهداف التوطين بحلول يونيو 2024

حثت وزارة الموارد البشرية والتوطين شركات القطاع الخاص التي توظف 50 عاملاً أو أكثر على الإسراع في تحقيق أهداف التوطين للنصف الأول من عام 2024. والهدف هو معدل نمو بنسبة 1٪ في عدد المواطنين في الوظائف الماهرة، كما هو مطلوب من قبل مجلس الوزراء.

وحددت الوزارة تاريخ 30 يونيو 2024 موعدًا نهائيًا لتحقيق هذه الأهداف نصف السنوية. واعتبارًا من 1 يوليو 2024، ستبدأ الوزارة بالتحقق من التزام الشركات بهذه الاشتراطات. وأثنت الوزارة على الشركات التي حققت بالفعل معدل النمو.

وشددت الوزارة على أهمية تسجيل المواطنين في صناديق التقاعد ونظام حماية الأجور. كما يتم تشجيع الشركات على الحفاظ على معدلات النمو التي حققتها بحلول 30 يونيو 2024. وننصح الشركات التي لم تحقق الأهداف بعد باستخدام منصة "نفيس" الإلكترونية، والتي تضم قائمة المواطنين الباحثين عن عمل في مختلف التخصصات.

وشددت الوزارة على أن أهداف التوطين تمثل أولوية قصوى بالنسبة لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة. وتعد هذه الأهداف حاسمة لتحقيق الأهداف الاقتصادية والمواءمة مع الخطط الاقتصادية المستقبلية للدولة، والتي تركز على تمكين رأس المال البشري الوطني.

نجح النظام الرقابي بالوزارة في رصد 1379 شركة حاولت الالتفاف على أهداف التوطين من خلال تعيين 2170 مواطناً بشكل غير قانوني منذ منتصف عام 2022 حتى 16 مايو 2023. وواجهت هذه الشركات غرامات وإعادة تصنيف وإحالة بعضها إلى النيابة العامة. كما فرضت المساهمات المالية اعتباراً من تاريخ بدء المخالفات، مع الالتزام بتصحيح أوضاعهم.

الإبلاغ عن الانتهاكات

ودعت الوزارة إلى الإبلاغ عن أي مخالفات للتوطين عبر مركز الاتصال التابع لها على الرقم 600590000 أو عبر تطبيقها الذكي. وتهدف الأهداف المحددة إلى تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل وتفعيل مساهمتهم في التنمية الاقتصادية للدولة التي تحظى بأهمية وطنية كبيرة.

With inputs from WAM