جامعة محمد بن زايد تحتفل بتخريج 37 من القيادات في البرنامج التنفيذي المرتكز على الذكاء الاصطناعي والاستدامة

احتفلت جامعة محمد بن زايد للذكاء الاصطناعي مؤخرًا بتخريج 37 من كبار القادة من برنامجها التنفيذي. وقد سمح هذا البرنامج الذي استمر 16 أسبوعًا للمشاركين بالتعمق في الإمكانات التحويلية للذكاء الاصطناعي، تحت إشراف خبراء عالميين. ويهدف البرنامج إلى معالجة التحديات المجتمعية وتعزيز الاستدامة في مختلف القطاعات.

وكان المشاركون من مجالات متنوعة مثل الطاقة والمالية والقانون والنقل والخدمات اللوجستية والصحة والرياضة والتعليم. والجدير بالذكر أن 57% منهم من القطاع الحكومي، و86% منهم من الإماراتيين. وشكل كبار المسؤولين التنفيذيين 68% من المجموعة، وشغل 19% منهم مناصب مثل وكيل وزارة أو رئيس تنفيذي. وشملت المؤسسات المشاركة مكتب رئيس الوزراء، ووزارة التربية والتعليم، وأدنوك، والاتحاد للطيران، وبريد الإمارات.

كانت هذه الدفعة فريدة من نوعها لأنها كانت أول من اختبر نسخة محسنة من البرنامج التنفيذي لجامعة محمد بن زايد للذكاء الاصطناعي. وقد تضمنت أربعة أسابيع إضافية مقارنة بالإصدارات السابقة وركزت على التطبيقات الصناعية لمفاهيم الذكاء الاصطناعي. وقد عرضت هذه المجموعة، التي أطلق عليها "دفعة الاستدامة"، مجموعة واسعة من الخبرات والوجهات النظر.

واختتم البرنامج بعرض المشاركين لمشاريع تتناول تحديات وطنية، ومن بينها نظام الذكاء الاصطناعي لإدارة حركة المرور في أبوظبي وتطبيق لعلاج الأمراض المزمنة مثل السكري والسمنة، ومشاريع أخرى تهدف إلى تعزيز الإنتاجية الزراعية والاستدامة من خلال منصات الذكاء الاصطناعي.

وركزت المشاريع أيضًا على تطوير قطاعات محددة في دولة الإمارات العربية المتحدة. وشملت المبادرات إنشاء منصات تعليمية للمدارس واستراتيجيات لسد الفجوات بين أنظمة التعليم والصناعات. وكان من أبرز المشاريع مشروع "فالكون فيجن"، الذي يساعد المؤسسات على تحديد المواهب الرياضية للأطفال باستخدام البيانات.

تمكين القادة من خلال الذكاء الاصطناعي

وسلط البروفيسور تيموثي بالدوين، عميد جامعة محمد بن زايد للذكاء الاصطناعي، الضوء على نجاح البرنامج في تعزيز مهارات القيادة إلى جانب الابتكار والتعاطف. وذكر أن هذه المشاريع تظهر قدرة الذكاء الاصطناعي على تحسين حياة الناس على مستوى العالم عند تطبيقها بشكل صحيح. وأشادت لجنة التحكيم بجميع المشاريع لحلولها المبتكرة للقضايا المجتمعية.

كما زار المشاركون مؤسسات رئيسية مثل شركة بترول أبوظبي الوطنية ودائرة التمكين الحكومي في أبوظبي. وقد أثرت هذه الزيارات تجربة التعلم لديهم من خلال توفير رؤى عملية حول تطبيقات الذكاء الاصطناعي في بيئات العالم الحقيقي.

وكان التركيز في البرنامج على التنوع واضحاً حيث شكلت النساء نحو 50% من المشاركات، الأمر الذي أثرى المناقشات وعزز الأفكار المبتكرة أثناء تطوير المشاريع، وتساهم جهود الخريجات ​​بشكل كبير في معالجة التحديات المجتمعية في إطار الاستدامة في دولة الإمارات.

وقد غادر الخريجون وهم مزودون بالمعرفة لتطبيق حلول الذكاء الاصطناعي بفعالية في مختلف القطاعات. ولم تعالج مشاريعهم التحديات المباشرة فحسب، بل أرست أيضًا الأساس للابتكارات المستقبلية في مجال الاستدامة وما بعدها.

With inputs from WAM