وزارة الصحة تطلق باقة أجر وعافية المحدثة لتعزيز الخدمات المقدمة لموظفي الحكومة الاتحادية

أطلقت وزارة الصحة ووقاية المجتمع، بالتعاون مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ومؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، باقة "أجر وعافية" المُحدثة. وتأتي هذه المبادرة ضمن المرحلة الثانية من برنامج "الحكومة الصفرية". وتهدف إلى تبسيط الإجراءات، وتحسين جودة حياة الموظفين، وتعزيز بيئة العمل الحكومي من خلال إنشاء نظام رعاية صحية رقمي.

أكد معالي عبد الله أهلي أن هذه الحزمة تنسجم مع التزام الوزارة بتوجيهات القيادة الرشيدة، وتهدف إلى بناء منظومة عمل اتحادية متكاملة، تعكس نقلة نوعية في تصميم الخدمات الصحية الحكومية. ويعتمد هذا النهج على التعاون مع الجهات المعنية لتقليص زمن الحصول على الخدمة بأكثر من 50%.

تُمثل الحزمة المُحدثة نقلة نوعية في خدمات الإجازات المرضية والتقارير الطبية وفحوصات اللياقة البدنية. أصبحت هذه الخدمات الآن أبسط وأكثر كفاءة، مما يُلغي المتطلبات غير الضرورية. وهذا يضمن تجربة سلسة للموظفين ويُحسّن التكامل بين الجهات الاتحادية. وقد تم تخفيض عدد الإجراءات من 34 إلى 21، مما يُعزز كفاءة تبادل البيانات بين الشركاء.

أكد معالي فيصل بن بطي المهيري أن تحديث حزمة "الأجور والرفاهية" يُحدث نقلة نوعية في العمليات الحكومية، فهو لا يُسرّع الإجراءات فحسب، بل يُعيد تصميم تجربة موظفي الحكومة الاتحادية من خلال أساليب مبتكرة تُركز على الكفاءة والتكامل الرقمي.

تُعد الشراكة الاستراتيجية مع وزارة الصحة ووقاية المجتمع ومؤسسة الإمارات للخدمات الصحية بالغة الأهمية، فهي تعكس حرص الهيئة على تطوير نموذج حكومي متطور يُعزز التحول المؤسسي، ويعزز مكانة دولة الإمارات العربية المتحدة كدولة رائدة في مجال الخدمات الحكومية الحديثة.

أشارت معالي مباركة إبراهيم إلى أن إطلاق حزمة "أجر وعافية" المُحدثة يُمثل نقلة نوعية في تطوير الخدمات الصحية المتعلقة بفحوصات اللياقة الطبية والإجازات المرضية. وتعاونت المؤسسة بشكل وثيق مع شركائها الاستراتيجيين للنهوض ببرنامج "صفر بيروقراطية"، مع إعطاء الأولوية للاستثمار في العنصر البشري باعتباره ركيزة أساسية للتنمية المستدامة.

تحسين الإنتاجية والكفاءة

تعكس باقة "أجر" تقدير حكومة الإمارات لجهود موظفيها من خلال توفير بيئة عمل محفزة، مما يُسهم في زيادة الإنتاجية وتحسين جودة الحياة العملية من خلال تبسيط خدمات الإجازات المرضية، وجعلها أسرع وأقل تعقيدًا.

تهدف خدمات الحزمة إلى تعزيز الإنتاجية في القطاع الاتحادي من خلال تقليل أوقات تقديم الطلبات. وقد تم تخفيض فحوصات اللياقة الطبية للموظفين الجدد بنسبة 41%، وخدمات الإجازات المرضية التي تتطلب مراجعة اللجنة الطبية بنسبة 55%، وتلك التي لا تتطلب مراجعة بنسبة 24%، وخدمات إجازات مرافق المريض بنسبة 18%.

تدعم هذه المبادرة الموارد البشرية من خلال تمكين مؤسسات الدولة من توفير بيئات إنتاجية قائمة على مبادئ الابتكار. وتؤكد ريادة دولة الإمارات في استشراف احتياجات المستقبل، وبناء نموذج عالمي للتميز الحكومي يتميز بالبساطة والسرعة والكفاءة.

With inputs from WAM