وزارة الموارد البشرية تطبق إجراءات صارمة على المنشآت غير العاملة التي لديها عمال مسجلون

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن إجراءات صارمة ضد المنشآت المرخصة التي لديها عمال مسجلون ولكنها لا تمارس أعمالها فعليًا. يأتي هذا القرار عقب اكتشاف حوالي 1300 منشأة من هذا النوع منذ بداية العام. وتبين أن هذه المنشآت، المملوكة لحوالي 1800 صاحب عمل، لا تمارس أنشطتها المرخصة رغم وجود عمال مسجلين لديها.

لمعالجة هذه المخالفات، أوقفت وزارة الموارد البشرية والتوطين إصدار تصاريح عمل جديدة لهذه المنشآت. كما فُرضت غرامات مالية تجاوزت 34 مليون درهم على أصحابها. كما تم تخفيض تصنيف هذه المنشآت إلى الفئة الثالثة في نظام تصنيف منشآت القطاع الخاص.

في إطار التزامها بقوانين العمل، منعت وزارة الموارد البشرية والتوطين أصحاب هذه المنشآت من تسجيل منشآت جديدة ضمن أنظمتها. ويأتي هذا الإجراء استنادًا إلى قانون تنظيم علاقات العمل، وقرار مجلس الوزراء رقم 21 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 318 لسنة 2024.

تحث الوزارة أصحاب الأعمال المتوقفة عن العمل على إلغاء تراخيصهم وتسوية أوضاع عمالهم وفقًا للإجراءات القانونية. تُعد هذه الخطوة بالغة الأهمية لتجنب أي تبعات قانونية.

أكدت الوزارة أن عدم مزاولة الأنشطة المرخصة مع وجود عمال مسجلين يُعد مخالفة جسيمة، ويتحمل كل من أصحاب المنشآت والعمال المسجلين المسؤولية القانونية لعدم وجود علاقة عمل حقيقية.

تم التأكيد على فعالية نظام الرصد التابع لوزارة الموارد البشرية والتوطين في تحديد المنشآت المخالفة. يستخدم النظام مؤشرات شاملة، مثل نوع النشاط المصرح به، وعدد العمال في المنشأة، وتدفق المعاملات بين المنشأة والوزارة، وغيرها.

وأكدت الوزارة فعالية نظامها الميداني والذكي للرصد والتفتيش في رصد ومراقبة هذه المنشآت، بحسب مسؤولين في الوزارة.

تُساعد هذه المؤشرات على تحديد واقع عمل المنشأة من خلال عمليات التفتيش الميدانية وجهود الرقابة. وتظل الوزارة ملتزمة بضمان الالتزام بقوانين الموارد البشرية في جميع القطاعات.

With inputs from WAM