ميديكلينيك توقع على تعهد لتعزيز المساواة بين الجنسين في الإمارات

أظهرت ميديكلينيك الشرق الأوسط التزامها بتعزيز المساواة بين الجنسين ضمن صفوفها من خلال المشاركة في مبادرة مهمة يقودها مجلس التوازن بين الجنسين في دولة الإمارات العربية المتحدة. وتركز هذه المبادرة على تعزيز تمثيل المرأة في الأدوار القيادية داخل أماكن العمل في الدولة. ومن خلال الالتزام بهذه القضية، اتخذت ميديكلينيك خطوة ملحوظة خلال حفل أقيم في منتدى المرأة العالمي في دبي، والذي أقيم في نهاية شهر نوفمبر. ويتماشى هذا الإجراء مع التزام ميديكلينيك الأوسع بتعزيز أدوار المرأة في المجال المهني.

وتوضح قوة العمل لدى مقدم الرعاية الصحية وجوداً قوياً للنساء، حيث تبلغ نسبة النساء ٦٢٪ و٣٣٪ يشغلن مناصب في اللجنة التنفيذية. والجدير بالذكر أن النساء الإماراتيات يشكلن ٨٠٪ من القوى العاملة الإماراتية في ميديكلينيك. وهذا يسلط الضوء على جهود الشركة ليس فقط في تعزيز التنوع بين الجنسين ولكن أيضاً في ضمان أن تعكس قيادتها هذا المبدأ. تم تصميم سياسات ميديكلينيك لدعم المساواة بين الجنسين بشكل نشط، ومنع أي شكل من أشكال التمييز، والحفاظ على مبدأ الأجر المتساوي للعمل المتساوي، وبالتالي وضع معيار للمساواة في مكان العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.

لقد رسخت ميديكلينيك مكانتها كخيار رائد للتوظيف في قطاع الرعاية الصحية الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال إنشاء بيئة عمل شاملة تلبي الاحتياجات المحددة لموظفاتها. ويشمل ذلك تقديم جداول عمل مرنة ونماذج عمل مختلطة ودعم واسع النطاق للأمهات العاملات لمساعدتهن على تحقيق التوازن بين حياتهن المهنية والشخصية. وعلاوة على ذلك، تضع ميديكلينيك تركيزًا قويًا على مبادرات الصحة العقلية والعافية المصممة خصيصًا للنساء، مما يُظهر التزامها بتعزيز بيئة عمل داعمة وعادلة.

أعرب أحمد علي الرئيس التنفيذي لشركة ميديكلينيك الشرق الأوسط عن فخره بمشاركة المؤسسة في منتدى المرأة العالمي دبي ٢٠٢٤ والتزامها بالمساواة بين الجنسين من خلال التوقيع على تعهد الهدف الخامس للتنمية المستدامة والذي يهدف إلى تسريع تقدم القيادة النسائية في القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة. وقال علي: "تفخر ميديكلينيك بالمشاركة في منتدى المرأة العالمي دبي ٢٠٢٤ ودعم وتسليط الضوء على التزامها بالمساواة بين الجنسين من خلال التوقيع على تعهد الهدف الخامس للتنمية المستدامة والذي يهدف إلى تسريع قيادة المرأة في القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة".

كما سلط الضوء على الدور المهم للمرأة في قطاع الرعاية الصحية، مشيرًا إلى أن ثلاثة أرباع القوى العاملة في ميديكلينيك من النساء. ويتجاوز التزام ميديكلينيك التوظيف، حيث يركز أيضًا على تقديم خدمات الرعاية الصحية الشاملة التي تلبي الاحتياجات الصحية الفريدة للمرأة طوال حياتها، مما يؤكد على جودة الرعاية الصحية المقدمة للنساء في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة.

تؤكد جهود وسياسات ميديكلينيك الشرق الأوسط على التزامها الراسخ بالمساواة بين الجنسين وتقدم المرأة في مكان العمل. ومن خلال التوقيع على التعهد بزيادة تمثيل المرأة في القيادة وتنفيذ السياسات التي تدعم وتغذي القوى العاملة النسائية، تضع ميديكلينيك معيارًا مثاليًا للمنظمات الأخرى في دولة الإمارات العربية المتحدة وخارجها. ولا تعمل هذه المبادرة على تعزيز مكانة الشركة كجهة عمل مفضلة فحسب، بل تساهم أيضًا بشكل كبير في تحقيق الهدف الأوسع المتمثل في المساواة بين الجنسين داخل القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة.