إنجاز رائد: مريم الحمادي أول ضابطة مراقبة جوية إماراتية في الشارقة

احتفلت دائرة الطيران المدني بالشارقة مؤخراً بإنجاز مهم في برنامج التوطين الخاص بها، حيث تم تكريم مريم الحمادي كأول ضابط مراقبة جوية إماراتي في الشارقة. ولا يسلط هذا الإنجاز الضوء على نجاح جهود الدائرة في توفير فرص متساوية للمواطنين فحسب، بل يؤكد أيضًا التزامها بدعم وتدريب موظفيها للتقدم المهني.

تميزت رحلة مريم الحمادي لتصبح ضابطة مراقبة جوية بمهاراتها الاستثنائية وتفانيها. أكملت برامج تدريبية صارمة استوفت معايير منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO) والمتطلبات المحددة لدورها في إطار زمني يستحق الثناء. وفي غضون ثلاث سنوات من انضمامه إلى دائرة الطيران المدني في الشارقة، نجح الحمادي في اجتياز العديد من الدورات وحصل على الشهادات، بما في ذلك ICAO 051، ICAO 052، ATCO Pre-OJT، ATCO OJT، واختبار الكفاءة في ATCO.

ومن خلال عملها في برج مراقبة الحركة الجوية بمطار الشارقة، تتولى الحمادي مسؤولية إدارة عمليات الطائرات، وضمان الحركة الآمنة والفعالة للرحلات الجوية. ويعتبر عملها بالغ الأهمية، خاصة وأن إدارة المراقبة الجوية في مطار الشارقة عالجت العام الماضي أكثر من 104 آلاف رحلة، بمتوسط 364 رحلة يومياً.

وأعرب سعادة الشيخ خالد بن عصام القاسمي، رئيس دائرة الطيران المدني بالشارقة، عن اعتزازه بإنجاز الحمادي. وأكد حرص الدائرة على دعم نجاح المرأة في كافة المجالات بما يتماشى مع رؤية القيادة لتمكين المرأة ودورها المهم في التنمية الاقتصادية المستدامة.

وأعربت مريم الحمادي عن اعتزازها بكونها أول امرأة إماراتية تتولى هذا المنصب في الشارقة. وهي تنظر إلى إنجازها ليس باعتباره إنجازاً شخصياً فحسب، بل باعتباره أيضاً مصدر إلهام للنساء في دولة الإمارات العربية المتحدة وخارجها لمتابعة مهنهن في مجال الطيران. إن نجاح الحمادي هو شهادة على عملها الجاد والبيئة الداعمة التي توفرها دائرة الطيران المدني بالشارقة.

ويعكس هذا الإنجاز الأهداف الأوسع لبرنامج التوطين والتزام دولة الإمارات العربية المتحدة بتنويع القوى العاملة لديها. ومن خلال توفير الفرص والدعم للمواطنين للتفوق في مجالات جديدة، تساهم مثل هذه المبادرات بشكل كبير في التنمية الاقتصادية للدولة والمكانة العالمية في مختلف القطاعات، بما في ذلك الطيران.

تعتبر قصة مريم الحمادي بمثابة منارة للإلهام للمحترفين الطموحين في كل مكان. فهو يوضح كيف يمكن للتفاني، المدعوم بالتدريب الفعال وتكافؤ الفرص، أن يؤدي إلى إنجازات مهمة لا تعود بالنفع على الأفراد فحسب، بل على مجتمعاتهم وبلدهم أيضًا.

With inputs from WAM