منصور بن زايد يترأس اجتماع المجلس الوطني للتنافسية في الإمارات ويكرم الفائزين بجائزة نفيس

ترأس سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان اجتماعًا لمجلس إدارة المجلس الوطني للتنافسية في قصر الوطن بأبوظبي. واعتمد المجلس خلال الاجتماع المؤشرات الاستراتيجية لعام 2026 وخطة استراتيجية جديدة. وأشاد سموه بإنجازات المجلس في دعم الكفاءات الوطنية وتمكينها من المشاركة في القطاع الخاص.

سُلِّط الضوء خلال الاجتماع على نجاح برنامج "نفيس" على مدار أربع سنوات، حيث يعمل حاليًا ما يقارب 154 ألف مواطن ومواطنة إماراتية في القطاع الخاص. وقد انضم أكثر من 136 ألفًا إلى البرنامج منذ انطلاقه، مما رفع عدد المنشآت التي توظف المواطنين إلى حوالي 30 ألفًا. وأشار سموه إلى أن الاستثمار في الكفاءات الوطنية أمرٌ بالغ الأهمية لتعزيز التنافسية إقليميًا وعالميًا.

أكد سمو الشيخ منصور بن زايد أن الكفاءات الوطنية تبقى أولوية، مدعومة ببرامج نوعية تلبي احتياجات سوق العمل. وتعكس الشراكات الفعّالة التزامًا ببناء اقتصاد قائم على المعرفة، يقوده الإنسان أولاً. وتهدف الاستراتيجية الجديدة للمجلس إلى توفير بيئة عمل جاذبة قائمة على المرونة والابتكار.

عقب الاجتماع، كرّم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان الفائزين بالدورة الثالثة من جائزة "نفيس" (2024-2025) في حفل أقيم بقصر الوطن. وأعرب سموه عن تقديره للفائزين بالجائزة والشركاء الذين دعموا أهداف مجلس الإمارات للتنافسية. وتعكس الجائزة رؤية القيادة الرشيدة لتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل.

تُكرّم جائزة "نفيس" الأفراد والمنشآت المتميزة في مجال التوطين، وتشجع المزيد من الكفاءات الإماراتية على الانخراط في مسيرة التطوير. وأشار سمو الشيخ منصور إلى أن تكريم الفائزين يُؤكد التزام الدولة بالتميز والابتكار في بيئة العمل. فالاستثمار في الكفاءات الوطنية أمرٌ أساسيٌّ لتحقيق التنمية المستدامة وبناء اقتصاد تنافسي.

وشهد الحفل تكريم 33 مواطناً ومواطنة حصلوا على المركز الأول في 11 فئة فرعية ضمن فئات فردية مثل القيادة، والأدوار الإشرافية، والمناصب الطبية، والوظائف المصرفية، ومهن التأمين، والوظائف المستقبلية، والأدوار الإدارية، والمناصب الهندسية، ووظائف البيع بالتجزئة، وأدوار خدمة العملاء.

دعم التوطين

وتم الإعلان عن 54 مؤسسة فائزة بالجائزة لدعمها التوطين في 13 قطاعاً، مثل خدمات الأعمال، والتصنيع، والخدمات التجارية، والأنشطة العقارية، والعمل الصحي، والضيافة، والتعليم، والاتصالات، والمهن المصرفية، والوظائف المالية، وأدوار التبادل، ومجالات التأمين.

تلعب المؤسسات دورًا محوريًا في دعم سياسات التوطين من خلال تهيئة بيئات عمل جاذبة تُمكّن الكوادر الإماراتية من تطوير مهاراتها والمساهمة بفعالية في مختلف القطاعات. حضر الفعالية عدد من الوزراء، وأعضاء مجلس إدارة مجلس التوطين والتنافسية، وأعضاء لجنة التحكيم، والشركاء الاستراتيجيين لبرنامج نافيس.

With inputs from WAM