منصة منارة الذكية تعزز كفاءة 557 جهة عمل في نظام التقاعد بأبوظبي

أطلق صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي المرحلة الثانية من دمج أصحاب العمل في منصة "منارة" الذكية. تهدف هذه المنصة، التي أُطلقت في فبراير الماضي، إلى تعزيز التحول الرقمي وتحسين كفاءة نظام التقاعد في أبوظبي باستخدام حلول مبتكرة. ويستفيد من هذه المنصة حاليًا 557 صاحب عمل.

تتيح منصة "منارة" لأصحاب العمل إدارة بيانات الموظفين بدقة وتحليل مؤشرات المعاشات التقاعدية آنيًا. وتستخدم المنصة أدوات تحليلية متطورة مدعومة بالذكاء الاصطناعي. يوفر النظام وصولًا فوريًا إلى بيانات المؤمَّن عليهم، ويحدد الموظفين المؤهلين للتقاعد، ويتتبع عمليات التسجيل والإنهاء. وهذا يُعزز دقة اتخاذ القرارات ويدعم تخطيط الموارد البشرية.

احتفالاً بهذه المناسبة، نظم صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي ورشتي عمل مع مسؤولين من إدارات الموارد البشرية والمالية في مختلف جهات العمل. سلطت هاتان الورشتان الضوء على الميزات الرئيسية للمنصة. كما تُمكّن المنصة الجهات من متابعة التزاماتها التأمينية آنياً دون الحاجة للتواصل المباشر مع موظفي الصندوق، مما يُسرّع الإجراءات ويُحسّن الكفاءة التشغيلية.

صرح سعادة خلف عبد الله رحمه الحمادي، مدير عام صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي، بأن الجهود جارية لإدراج جميع الجهات المسجلة، والبالغ عددها 7,544 جهة، في المنصة. وستركز المرحلة المقبلة على دمج جهات القطاع الخاص وفق جدول زمني محدد مسبقًا. وأكد سعادته أن هذه المبادرات تتماشى مع أهداف الريادة الرقمية لإمارة أبوظبي.

يلتزم الصندوق بتطوير مبادرات تدعم التحول الرقمي من خلال حلول ذكية تلبي الاحتياجات المستقبلية. وتهدف هذه الجهود إلى تعزيز التعاون مع الشركاء، وخاصةً أصحاب العمل، وضمان الامتثال لقوانين التقاعد وحماية حقوق المواطنين.

من خلال تسهيل المراقبة الفورية لالتزامات التأمين، تُلغي منصة "منارة" الحاجة للتواصل المباشر مع موظفي الصندوق، مما يُبسّط الإجراءات ويُعزز الكفاءة التشغيلية لدى الجهات المشاركة.

With inputs from WAM