الإمارات العربية المتحدة تعتمد لونيت كابيتال وضمان للاستثمار كأول صندوقي ادخار

اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الأوراق المالية والسلع "لونيت كابيتال" و"ضمان للاستثمار" كأول صناديق ادخارية لتشغيل النظام البديل الاختياري لمكافأة نهاية الخدمة المعروف باسم "نظام الادخار" ". وتأتي هذه الموافقة بعد مراجعة شاملة أجرتها اللجنة المشتركة، لضمان تلبية الشركتين لجميع المتطلبات والمعايير التنظيمية.

وبفضل هذه الموافقة، أصبح بإمكان شركة Lunit Capital وشركة Daman Investment الآن إطلاق صناديق ادخارية لمكافآت نهاية الخدمة. وستشمل هذه الصناديق خيارات حماية رأس المال وتلتزم بأحكام الشريعة الإسلامية. كما سيوقعون اتفاقيات مع الشركات ويقبلون المساهمات الطوعية بموجب معايير صارمة يحددها الصندوقان.

يمكن للشركات المهتمة بتسجيل العاملين لديها ضمن "نظام الادخار" التواصل مع Lunate Capital عبر موقعها الإلكتروني www.lunate.com أو عبر الاتصال على الرقم 026927213، أو التواصل عبر البريد الإلكتروني [email protected]. وبالمثل، يمكن التواصل مع شركة ضمان للاستثمار عبر موقعها الإلكتروني www.daman.ae، أو عبر الاتصال على الرقم 046109666، أو عبر البريد الإلكتروني [email protected].

وتوفر الصفحة الخاصة بالوزارة على موقعها الرسمي تفاصيل محدثة عن كافة صناديق الادخار المعتمدة وآليات التسجيل. ويهدف "نظام الادخار" إلى استثمار المبالغ المالية المخصصة لمكافآت نهاية الخدمة في الصناديق الاستثمارية المعتمدة. وتهدف هذه المبادرة إلى تعزيز مدخرات العمال وتحقيق عوائد أكبر من الاستثمارات، مما يعود بالنفع على أصحاب العمل والموظفين اقتصاديًا.

وأوضح بيان مشترك للوزارة والهيئة أن شركة لونيت كابيتال وضمان للاستثمارات حصلتا على الموافقة النهائية لإطلاق برنامج الادخار لمكافآت نهاية الخدمة. وأشاد البيان بهذه الشركات لما تتمتع به من سمعة وخبرة واسعة في إدارة الصناديق الاستثمارية، الأمر الذي من المتوقع أن يؤدي إلى تحسين كفاءة "نظام الادخار" ويضمن نتائج إيجابية للعاملين.

آلية التنفيذ

وقامت اللجنة المشتركة بتطبيق آلية محددة لتسريع عملية اتخاذ القرار للشركات الراغبة في تأسيس صناديق الاستثمار بموجب هذا النظام. وتضمن هذه الآلية مراجعة الطلبات بناءً على معايير موثوقة ومتطلبات تنظيمية، مما يضمن الكفاءة والموثوقية والنزاهة في تقديم الخدمة.

وبحسب البيان، يتعين على الشركات أولاً الحصول على الموافقة المبدئية من وزارة الموارد البشرية والتوطين قبل الشروع في إجراءات الترخيص النهائي من الهيئة. ويتضمن ذلك تقديم المستندات اللازمة التي تؤكد الالتزام بالشروط والمعايير الخاصة بإنشاء الصناديق الاستثمارية لمكافأة نهاية الخدمة.

فوائد نظام الادخار

وشددت اللجنة على أن الاستعداد والملاءمة أمران حاسمان لتنفيذ هذا النظام بفعالية. ويضمن "نظام الادخار" استفادة العاملين من استثمار مبالغ تعويضات نهاية الخدمة الخاصة بهم بشكل آمن. ويهدف هذا النهج إلى توفير مزايا مالية إضافية مع ضمان استقرار الأسرة.

تدعم هذه المبادرة أنشطة تيسير الأعمال من خلال جذب المواهب والاحتفاظ بها. إنه يستفيد من البنية التحتية القوية من مديري صناديق الاستثمار المرخصين للتعامل مع مزايا نهاية الخدمة بكفاءة. ويمكن لأصحاب العمل بعد ذلك التركيز على الأنشطة التجارية والتطوير وبناء رأس المال بدلاً من المسائل التشغيلية المتعلقة بإدارة مكافآت نهاية الخدمة.

وتشجع وزارة الموارد البشرية والتوطين جميع شركات القطاع الخاص على الاستفادة من مزايا هذا النظام. ومن خلال القيام بذلك، يمكنهم تعزيز الولاء الوظيفي بين الموظفين، وزيادة مستويات الرضا، وتعزيز الإنتاجية في العمل، وضمان حماية مصالح الموظفين، والحفاظ على مستحقاتهم المالية.

وتمثل هذه المبادرة الجديدة خطوة هامة نحو تحسين الأمن المالي للعمال مع دعم النمو الاقتصادي في القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة.

With inputs from WAM