وزارة الموارد البشرية السعودية تُوطن 44 مهنة محاسبية لتعزيز التوظيف

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة التجارة، المرحلة الأولى من برنامج توطين الوظائف المحاسبية في القطاع الخاص. ويشمل هذا التغيير الشركات التي لديها خمسة محاسبين فأكثر، ابتداءً من 27 أكتوبر 2025. وحُدد الحد الأدنى للرواتب بـ 6000 ريال لحملة البكالوريوس و4500 ريال لحملة الدبلوم.

تهدف هذه المبادرة إلى توفير فرص عمل متنوعة للمواطنين السعوديين في مختلف القطاعات. وتشمل رفع مستويات التوطين في 44 وظيفة محاسبية مختلفة، بما في ذلك وظائف المدير المالي، ومدير الحسابات، والمحاسب القانوني المعتمد. وستُنفذ الخطة على خمس مراحل خلال خمس سنوات، لتصل في نهاية المطاف إلى نسبة توطين 70%.

أصدرت الوزارة دليلاً إجرائياً على موقعها الإلكتروني يوضح القرار ونسب التوطين المطلوبة. وحثّت المنشآت على الالتزام به تجنباً للعقوبات القانونية. وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود توطين المهن المحاسبية بما يلبي احتياجات سوق العمل.

ستشرف وزارة التجارة والصناعة على عملية التنفيذ. ويمكن لشركات القطاع الخاص الاستفادة من برامج الدعم التي يقدمها نظام الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وتشمل هذه البرامج دعم التوظيف، والتدريب، والتأهيل، والمساعدة في التوظيف، وحوافز استمرارية العمل، وأولوية الاستفادة من مبادرات دعم التوطين.

بالإضافة إلى ذلك، يُمكن للمنشآت الاستفادة من برامج صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف". تهدف هذه المبادرات إلى تسهيل عمليات التوظيف وتعزيز مهارات القوى العاملة من خلال فرص التدريب والتطوير.

يعكس هذا القرار الجهود المتواصلة لدمج المزيد من المواطنين السعوديين في الوظائف المهنية الرئيسية. ومن خلال زيادة نسب التوطين تدريجيًا، تسعى المبادرة إلى تحقيق التوازن بين احتياجات القوى العاملة وأهداف التوظيف الوطنية.

With inputs from SPA