مؤتمر سوق العمل 2026 في الرياض يوقع 90 اتفاقية تعود بالنفع على أكثر من 6 ملايين شخص

اختُتم مؤتمر سوق العمل الدولي 2026 في مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات بالرياض بعد يومين من الجلسات والاتفاقيات وورش العمل. وحضر المؤتمر أكثر من 10,000 مشارك من أكثر من 100 دولة، من بينهم 40 وزير عمل وأكثر من 200 متحدث وخبير دولي، مما يعكس الاهتمام العالمي الكبير بسياسات سوق العمل ومستقبل العمل.

عُقدت الدورة الثالثة من المؤتمر تحت شعار "صياغة المستقبل"، بتنظيم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وبرعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود. وركز المؤتمر على التعاون بين الحكومات والمنظمات الدولية والقطاع الخاص لمواجهة تحديات سوق العمل واغتنام الفرص المتاحة.

شهد المشاركون توقيع 90 اتفاقية استراتيجية ومذكرة تفاهم بين جهات حكومية وشركاء من القطاع الخاص. وتهدف هذه الاتفاقيات إلى دعم أسواق العمل داخل المملكة وخارجها، مع توقعات بتحقيق فوائد لأكثر من 6 ملايين فرد. وشملت الاتفاقيات تنمية المهارات، والحلول الرقمية، ونماذج التوظيف المرنة، والشراكات القطاعية طويلة الأجل المرتبطة بالنشاط الاقتصادي الحقيقي.

ولعرض حجم النشاط، سلط منظمو المؤتمر الضوء على الحضور الدولي الواسع، وعدد المسؤولين رفيعي المستوى، وحجم الاتفاقيات التي تم التوصل إليها خلال يومي الاجتماعات وحلقات النقاش.

ركزت المذكرات والاتفاقيات الموقعة على أربعة مسارات رئيسية. تناول المسار الأول تنمية المهارات، والتدريب القيادي، والقدرات المتخصصة من خلال شراكات التدريب العالمية وبرامج الاعتماد المهني. أما المسار الثاني، فقد ركز على التحول الرقمي، بما في ذلك الحلول التكنولوجية المتقدمة، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والأمن السيبراني لتحسين خدمات وأنظمة سوق العمل.

هدف المسار الثالث إلى توسيع فرص العمل المرن والعمل الحر، وربط الأفراد بالأنشطة الاقتصادية الناشئة ونماذج العمل الجديدة. أما المسار الرابع، فقد ركز على الشراكات القطاعية والتنموية المستدامة التي تربط برامج التدريب والتأهيل مباشرةً باحتياجات سوق العمل، مع دعم الاقتصادات المحلية في مختلف مناطق المملكة من خلال تعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص.

ألقى معالي الدكتور عبد الله بن ناصر أبو ثنين، نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل، الكلمة الختامية لمؤتمر سوق العمل الدولي 2026. وأعلن الدكتور عبد الله بن ناصر أبو ثنين اختتام يومين من المناقشات التي تناولت الاستجابات العملية لضغوط سوق العمل الحالية والمستقبلية، بما في ذلك التحولات الديموغرافية والتغير التكنولوجي وأنماط العمل المتطورة عبر القطاعات.

مؤتمر سوق العمل الدولي 2026 كمنصة مستمرة لسوق العمل

خلال كلمته الختامية، أكد الدكتور عبد الله بن ناصر أبو ثنين أن مؤتمر سوق العمل الدولي يهدف إلى أن يكون منصة مستمرة للتعاون على مدار العام. وأوضح أن الشراكات والحوارات الفنية وتبادل الخبرات ستتجاوز البرنامج الرسمي، لتشكل حلقة مستدامة من التفاعل والمتابعة بين الدول والمؤسسات المشاركة.

في إطار برنامجها البحثي، قدم المؤتمر تقريراً دولياً بعنوان "ما الذي ينجح في العمل وأسواق العمل؟ دليل لحلول سياسات سوق العمل المجربة والواعدة". وقد أُعدّ هذا التقرير بالاشتراك بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والبنك الدولي، ويهدف إلى توجيه صانعي السياسات في تصميم وتنويع برامج سوق العمل الفعّالة خلال التحولات الاقتصادية والتغيرات السريعة في عالم العمل.

يقدم مؤتمر سوق العمل الدولي 2026 تقارير عن تغيرات سوق العمل السعودي

كما تعاون المؤتمر مع البنك الدولي في إعداد تقرير ثانٍ بعنوان "عقد من التقدم". تقدم هذه الدراسة مراجعة تحليلية مفصلة للتحولات التي شهدها سوق العمل في المملكة خلال السنوات العشر الماضية. وتوثق التطورات التي طرأت منذ إطلاق رؤية 2030 واستراتيجية سوق العمل، بما في ذلك الإصلاحات الهيكلية التي غيرت أنماط التوظيف وحسّنت كفاءة سوق العمل السعودي وشموليته.

في بداية المؤتمر، ترأس معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اجتماعاً وزارياً رفيع المستوى. وشارك في هذه الجلسة المدير العام لمنظمة العمل الدولية، إلى جانب أربعين وزيراً للعمل. واتفق الوزراء على ستة تدابير رئيسية تهدف إلى صياغة مستقبل العمل، مع التركيز على العمل اللائق، والمهارات، والإنتاجية، والحماية الاجتماعية.

مؤتمر سوق العمل الدولي 2026، أكاديمية سوق العمل ومبادرات تنمية المهارات

شهد مؤتمر سوق العمل الدولي لعام 2026 أيضاً تخريج الدفعة الأولى من أكاديمية سوق العمل. ضمت هذه الدفعة 36 خريجاً يمثلون 34 دولة، مما يعكس الطابع الدولي للأكاديمية. وبدأت الدفعة الثانية برنامجها خلال المؤتمر، بمشاركة 31 دولة، من بينهم 19 مشاركاً جديداً و12 مشاركاً استمروا من دورة عام 2025.

إلى جانب الجلسات الرئيسية، جمع مختبر السياسات المعني بتأمين أول وظيفة فرقًا للعمل على التحديات التي تواجه الشباب والعاملين في بداية حياتهم المهنية. وبحث المشاركون كيفية مواءمة المهارات مع متطلبات سوق العمل، وتسريع الانتقال الوظيفي بين القطاعات، وتعزيز أنظمة التوظيف. وتناولت المناقشات التطورات التكنولوجية والتحولات الاقتصادية، وكيف يمكن للمؤسسات الحفاظ على فعالية خدمات التوظيف في ظل هذه الظروف المتغيرة.

فعاليات جانبية ومنصات سوق العمل في المؤتمر الدولي لسوق العمل 2026

شهد مؤتمر سوق العمل الدولي 2026 العديد من الفعاليات الجانبية، كان من أبرزها الاحتفال بمرور عشر سنوات على إطلاق منصة "مساند" التي أحدثت نقلة نوعية في الخدمات المقدمة لقطاع العمالة المنزلية. واستعرض الاحتفال مدى توافق خدمات المنصة مع أهداف رؤية 2030، لا سيما في تحسين الشفافية والتنظيم وتجربة المستخدم للأسر والعاملين.

ومن بين الإعلانات الأخرى، إطلاق منصة التوجيه المهني التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية. تهدف هذه المنصة إلى دعم الأفراد في التخطيط لمساراتهم المهنية، وفهم اتجاهات سوق العمل، واستكشاف خيارات التدريب والتوظيف. ومن المتوقع أن تساعد الباحثين عن عمل والطلاب على اتخاذ قرارات مدروسة، بالإضافة إلى مساعدة أصحاب العمل في الوصول إلى مرشحين يتمتعون بالمهارات والمؤهلات المناسبة.

أكد المنظمون أن النتائج الإيجابية للمؤتمر الدولي الثالث لسوق العمل 2026 تُجسد التزام المملكة بدورها الدولي في صياغة مستقبل العمل. وقد عزز المؤتمر جهود الابتكار والشراكة، ودعم تمكين القوى العاملة، بهدف تحقيق أسواق عمل مستدامة ومرنة وشاملة قادرة على التكيف مع التحولات المستقبلية في التكنولوجيا والاقتصاد العالمي.

مع اختتام الجلسات الرسمية، ينتقل مؤتمر سوق العمل الدولي 2026 إلى مرحلة متابعة تركز على تطوير السياسات وتنفيذها. وستعمل الهيئات المشاركة على تطبيق التدابير المتفق عليها، ومراقبة الاتفاقيات الموقعة، ومواصلة البحوث المشتركة. ويهدف هذا العمل المتواصل إلى ضمان جاهزية أسواق العمل للتغيرات المستقبلية، مع دعم استقرارها وتوفير الفرص للعمال في العقود القادمة.

With inputs from SPA