أكاديمية سوق العمل في الرياض تفتتح دورتها الثانية لتعزيز القدرات العالمية

افتتحت الأكاديمية الدولية لسوق العمل دورتها الثانية في الرياض، حيث جمعت مسؤولين وخبراء من جميع أنحاء العالم لمناقشة سياسات العمل وتحديات التوظيف والمهارات المستقبلية، مع اعتبار الحدث منصة رئيسية للتعاون الدولي بشأن إصلاحات سوق العمل وصنع السياسات القائمة على الأدلة.

تجمع الأكاديمية، التي تعقد في الفترة من 23 إلى 25 يناير 2026، مشاركين من 31 دولة، بما في ذلك 19 دولة تنضم لأول مرة و12 دولة حضرت أيضًا في عام 2025، مما يعكس الاهتمام المتزايد بتجربة المملكة العربية السعودية في تصميم وتنفيذ سياسات العمل.

افتتح معالي الدكتور عبد الله بن ناصر أبوثنين، نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لشؤون العمل، الدورة الثانية، موضحاً أن أكاديمية سوق العمل مصممة كنموذج عملي لبناء القدرات الدولية، ونقل المناقشات من تشخيص قضايا العمل إلى صياغة سياسات يمكن تنفيذها في أسواق العمل الحقيقية.

تهدف أكاديمية سوق العمل الدولية إلى توفير بيئة منظمة حيث يقوم المسؤولون والمتخصصون بمراجعة اتجاهات سوق العمل العالمية، وتحليل بيانات التوظيف، ودراسة خيارات السياسة، مع المشاركة في برنامج أكاديمي لمدة عام يدعم بناء القدرات ويساعد المشاركين على تصميم استراتيجيات فعالة للحماية العمالية والاجتماعية في بلدانهم.

تُعد الأكاديمية إحدى المبادرات الرائدة لمؤتمر العمل الدولي، وقد تم إطلاقها خلال الدورة الثانية للمؤتمر في يناير 2025، من خلال شراكة استراتيجية تربط مؤتمر العمل الدولي ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والبنك الدولي وشركة تاكامول.

مع النسخة الحالية، ارتفع العدد الإجمالي للدول التي شاركت في أكاديمية سوق العمل الدولية إلى 50 دولة، تمثل مناطق مختلفة، في حين وضع المنظمون هدفًا لتجاوز 75 دولة مشاركة بين عامي 2025 و2028، مما يشير إلى توسع مخطط له في النطاق العالمي للأكاديمية.

تم تصميم المشاركة في دورة الرياض لتشجيع الدول العائدة والجديدة على حد سواء على تبادل الخبرات، حيث تم تصميم مزيج من 19 مشاركًا جديدًا و12 مشاركًا مستمرًا لدمج وجهات نظر جديدة مع الدروس المستفادة من المشاركة السابقة، وخاصة من الدول التي حضرت أكاديمية 2025.

أكاديمية سوق العمل: التركيز على تصميم السياسات والأدلة

أكد الدكتور عبد الله بن ناصر أبوثنين في كلمته الافتتاحية أن أكاديمية سوق العمل تعكس تحولاً من الحوار الواسع حول تحديات سوق العمل إلى تصميم حلول يمكن اختبارها وتطبيقها، مشدداً على أهمية الأدوات القائمة على الأدلة لدعم قرارات السياسة في اقتصاد عالمي متغير.

ووفقاً لنائب الوزير، تعمل الأكاديمية على تمكين صانعي السياسات من خلال منحهم إمكانية الوصول إلى الأساليب التحليلية ودراسات الحالة الدولية وأنظمة البيانات، مع تشجيع التعاون بين الدول لتصميم إصلاحات تستجيب للتحولات الاقتصادية وتساعد في خلق فرص عمل مستدامة في مختلف قطاعات العمل.

تم تصميم المسار الأكاديمي للأكاديمية، والذي يمتد إلى ما بعد التجمع الذي يستمر ثلاثة أيام، لمساعدة المشاركين على تحويل المعرفة إلى مقترحات سياسات، مع وحدات تغطي تحليلات العمل، وتصميم الحماية الاجتماعية، وبرامج سوق العمل النشطة، والتنسيق المؤسسي، مما يدعم استراتيجيات أكثر تماسكًا في أسواق العمل الوطنية.

أكاديمية سوق العمل: جلسات اليوم الأول وتوظيف الشباب

بدأ اليوم الأول في الرياض بجلسات تمهيدية تناولت تطور أكاديميات سوق العمل العالمية، موضحة كيف دعمت مبادرات مماثلة تطوير السياسات، وشجعت تبادل الخبرات بين الدول، وعززت القدرات المؤسسية في خدمات التوظيف وتحليل سوق العمل.

بعد هذه المناقشات التمهيدية، قاد خبراء من البنك الدولي جلسات متخصصة تناولت دور السياسات الاجتماعية والعمالية المتكاملة في دعم التوظيف، ومعالجة تحديات العمل العالمية، والحد من مواطن الضعف، مع تقديم أمثلة على المناهج المثبتة والناشئة التي تساعد على توسيع فرص عمل الشباب في مختلف المناطق.

وشهد اليوم أيضاً عروضاً تقديمية حول الاستخدام العملي لبيانات سوق العمل ونظم المعلومات، مع دراسات حالة من المملكة العربية السعودية والبحرين توضح كيف يمكن لجمع البيانات وتحليلها بشكل منظم أن يدعم القرارات المتعلقة ببرامج التوظيف واللوائح والخدمات، قبل أن يشارك المشاركون في تمرين جماعي لتصميم مبادرات قابلة للتنفيذ في سوق العمل.

أكاديمية سوق العمل: اليوم الثاني يركز على الخدمات والإدماج

يُخصص اليوم الثاني من أكاديمية سوق العمل للجانب التنفيذي لسياسات سوق العمل، مع تسليط الضوء على كيفية ربط أنظمة الحماية الاجتماعية بخدمات سوق العمل لبناء مسارات مستدامة تنقل الأفراد من الدعم الاجتماعي نحو التوظيف المستقر والمشاركة الأكبر في النشاط الاقتصادي.

تم التخطيط للجلسات لمتابعة رحلة الباحث عن عمل، بدءًا من التسجيل وتحديد الملف الشخصي وحتى التدريب والتوظيف، مع التركيز على تحسين كفاءة خدمات التوظيف، وتعزيز التنسيق بين المؤسسات، ومراجعة المناهج التي تدعم التمكين الاقتصادي للمرأة في سياقات سوق العمل المختلفة.

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التجربة السعودية كدراسة حالة مفصلة في هذا اليوم الثاني، موضحة كيف ربطت المملكة بين الدعم الاجتماعي وسياسات التوظيف، وكيف عدّلت الخدمات لمختلف الفئات، وكيف عملت على زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل.

أكاديمية سوق العمل: مستقبل العمل والمهارات والزيارات الميدانية

في اليوم الثالث والأخير، تتجه الأكاديمية إلى الاتجاهات طويلة الأجل التي تشكل مستقبل سوق العمل، من خلال جلسات تتناول التحديات والفرص الرئيسية المرتبطة بالذكاء الاصطناعي والوظائف الرقمية والمهارات المستقبلية، وكيف تؤثر هذه التطورات على هياكل التوظيف وتصميم السياسات في جميع أنحاء العالم.

ومن المقرر أن يقوم المشاركون بزيارة شركة كليات التميز التابعة لوزارة المالية، بما في ذلك الأكاديمية السعودية للوجستيات والكلية التقنية العالمية لعلوم الطيران، للاطلاع على كيفية توافق مؤسسات التدريب المهني والتقني في المملكة مع احتياجات سوق العمل والطلب القطاعي.

ويتضمن البرنامج أيضاً زيارة إلى منصة "قيوة"، وهي البوابة الموحدة لسوق العمل السعودي، حيث ستستعرض الوفود تجربة المملكة العربية السعودية في رقمنة خدمات سوق العمل، ودمج البيانات، وتقديم حلول إلكترونية لأصحاب العمل والعمال، قبل أن يختتم الحدث بحفل توزيع شهادات رسمي.

مع اختتام الدورة الثانية في الرياض، يتوقع المنظمون أن تكون الدول المشاركة قد استعرضت مجموعة واسعة من التجارب العالمية والسعودية في مجال سياسات العمل وأنظمة البيانات وخدمات التوظيف، مع تعزيز الشبكات المهنية التي تدعم استمرار التعاون من خلال برنامج الأكاديمية الذي يستمر لمدة عام كامل والدورات المستقبلية.

With inputs from SPA