الموارد البشرية تطلق النسخة الخامسة من جائزة العمل وتضم 38 جائزة ومسارات جديدة

فتحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باب التسجيل في الدورة الخامسة من "جائزة العمل"، والتي تستمر حتى 14 نوفمبر. تهدف هذه المبادرة إلى إلهام مؤسسات القطاع الخاص وتكريم الممارسات النموذجية في سوق العمل. وتنقسم الجائزة إلى خمس فئات رئيسية: التوطين، وبيئة العمل، والمهارات والتدريب، وتقدير الرؤساء التنفيذيين، ومسار جديد للسلامة والصحة المهنية.

يُمثل إطلاق مسار السلامة والصحة المهنية إضافةً هامةً هذا العام. ويشمل جوائز "التميز المؤسسي في السلامة والصحة المهنية" و"نخبة من رواد وشركاء السلامة والصحة المهنية"، ليصل إجمالي الجوائز إلى ثماني جوائز جديدة. ويؤكد هذا التوسع التزام الوزارة بتحسين معايير بيئة العمل.

تتماشى هذه المبادرة مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 من خلال تعزيز تنافسية سوق العمل. ويُبرز توسيع نطاق الجائزة من 30 إلى 38 فئة أهميتها المتنامية كمحرك للتميز المؤسسي. وقد تم دمج قطاعات الرياضة والبيئة والمياه والزراعة في مسار التوطين بما يعكس أولويات السوق الاستراتيجية.

في دورتها السابقة، شهدت الجائزة مشاركة واسعة، حيث تم تكريم 30 منشأة في مختلف المسارات. ساهمت هذه المشاركة في رفع مستوى الوعي بأهمية الحفاظ على معايير بيئة عمل عالية الجودة، وتطبيق برامج توطين وتنمية مهارات فعّالة.

تدعو الوزارة جميع المنشآت المؤهلة إلى التسجيل عبر المنصة الإلكترونية للجائزة قبل الموعد النهائي على الرابط https://www.laboraward.sa/ . وتُتيح المشاركة فرصةً فريدةً للمنشآت لإبراز تميزها المؤسسي وتعزيز حضورها التنافسي في السوق.

تُعدّ جائزة العمل جزءًا من مبادرات الوزارة للاحتفاء بجهود القطاع الخاص. تُكرّم الجائزة المنشآت الرائدة في مختلف المجالات، وتُعزّز الممارسات النموذجية في سوق العمل. وتُواصل نسخة هذا العام البناء على النجاحات السابقة بتوسيع نطاقها وتأثيرها.

With inputs from SPA