وزارة الموارد البشرية تنفذ المرحلة الثالثة من توطين العقود الإلكترونية للتشغيل والصيانة

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية المرحلة الثالثة من خدمة توثيق عقود توطين وظائف التشغيل والصيانة في الجهات العامة، حيث أصبحت هذه الخدمة متاحة إلكترونيًا عبر منصة "قوى"، ضمن حزمة من الخدمات التي تقدمها الوزارة عبر موقعها الإلكتروني والمنصات المرتبطة بها.

ويجب على كافة المنشآت التي تتعاقد مع جهات حكومية أو شركات تمتلك الدولة حصة لا تقل عن 51% فيها الالتزام بهذا القرار، ويشمل ذلك العقود المتعلقة بتنظيف المدن وصيانة الطرق والإعاشة وعمليات تكنولوجيا المعلومات، ويتعين على هذه المنشآت تحميل بيانات العقود على منصة «قوة» ضمن توطين عقود التشغيل والصيانة.

الهدف الأساسي من ذلك هو مراقبة مدى نجاح توطين هذه العقود داخل الجهات العامة، وتقييم مدى التزام المنشآت بمعدلات التوطين المستهدفة. وتدعم هذه المبادرة جهود الوزارة الأوسع نطاقًا لزيادة فرص العمل للمواطنين السعوديين في سوق العمل.

وفي يوليو 2023، حققت الوزارة نقلة نوعية باعتمادها هذه الخدمة الإلكترونية لتوثيق العقود ضمن مبادرة توطين التشغيل والصيانة، حيث استهدفت المرحلة الأولى المنشآت الكبيرة التي يزيد عدد عمالها عن 3000 عامل، وبدأت المرحلة الثانية في الأول من يونيو، بالتركيز على المنشآت التي يتراوح عدد عمالها بين 500 إلى 2999 عامل.

ويأتي هذا القرار ضمن استراتيجية أوسع نطاقاً تنفذها الوزارة لتعزيز كفاءة سوق العمل وتطويره، وتهدف الوزارة من خلال تنفيذ هذه الإجراءات إلى خلق المزيد من فرص العمل للسعوديين مع ضمان التزام الشركات بأهداف التوطين.

وتوضح المراحل الجارية نهجًا منظمًا نحو تحقيق هذه الأهداف. وتبني كل مرحلة على الجهود السابقة، فتشمل تدريجيًا المزيد من المؤسسات ضمن نطاقها.

تعكس هذه المبادرة التزامًا بدمج المزيد من الرجال والنساء السعوديين في مختلف القطاعات. كما أنها تتماشى مع الأهداف الوطنية لتنويع الاقتصاد وتنمية القوى العاملة.

With inputs from SPA