منتدى تنمية القدرات البشرية يرفع كفاءة قطاع الأوقاف وتأثيره المستدام

عقد مركز القيادة، الذراع المعرفي والتمكيني للهيئة العامة للأوقاف، منتدى تنمية القدرات البشرية في قطاع الأوقاف. وأعلن المشاركون عن مبادرات جديدة، وأدوات تدريب رقمية محدّثة، وشبكة خبراء وطنية، تهدف جميعها إلى تعزيز رأس المال البشري ودعم أهداف رؤية المملكة 2030 للعمل المستدام في مجال الأوقاف.

جمع المنتدى محافظ الهيئة العامة للأوقاف، عماد الخراشي، والمشرف العام على مركز القيادة، الدكتور بندر العامر، إلى جانب قادة القطاع، والخبراء، والممارسين، وممثلي مؤسسات الأوقاف، ومقدمي التدريب، والعديد من الهيئات الحكومية. وتركزت المناقشات على تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز الأثر الاجتماعي والتنموي للأوقاف.

كان من أبرز نتائج المنتدى إطلاق عدد من المشاريع الاستراتيجية المشتركة بين مؤسسات الأوقاف ومقدمي خدمات التدريب. ومن الخطوات الرئيسية إطلاق نسخة مطورة من منصة التدريب الإلكتروني "راد"، المصممة لتوسيع نطاق الوصول إلى التعلم المتخصص وتحسين جودة التطوير المهني في قطاع الأوقاف في جميع أنحاء المملكة.

واتفق المشاركون أيضاً على إنشاء شبكة وطنية تربط بين المتخصصين في تنمية الموارد البشرية والجهات المانحة. وتهدف هذه الشبكة إلى دعم التواصل وتبادل الخبرات العملية وتنسيق الجهود بين المؤسسات. وقد صدر تقرير نهائي يتضمن أهم الاستنتاجات والتوصيات المقترحة لتعزيز سياسات وممارسات تنمية الموارد البشرية في قطاع الأوقاف.

هدف المنتدى إلى التأكيد على رأس المال البشري باعتباره محركاً أساسياً لتطوير واستدامة قطاع الأوقاف. وسعى المنظمون إلى رفع كفاءة الموظفين والجهات المعنية من خلال تبادل المعرفة ونشر أفضل الممارسات في بناء القدرات، وفقاً للمعايير الوطنية والدولية المعترف بها للتدريب والتأهيل والأداء المؤسسي.

تناولت الجلسات التحديات والفرص الرئيسية التي تواجه برامج التدريب والتأهيل لموظفي الأوقاف. وتم التركيز بشكل خاص على دور جمعيات الأوقاف في تقديم التدريب المتخصص، وعلى توضيح كيفية إسهام مركز القيادة في التمكين المعرفي والمهني. وأكد المشاركون على ضرورة تعزيز التكامل بين الجهات المعنية لتحسين النتائج.

أطر عمل وورش عمل وأدوات لقطاع الأوقاف

استعرض المنتدى إطارًا شاملًا لتطوير الموارد البشرية في قطاع الأوقاف، إلى جانب إطار كفاءات خاص بمديري الأوقاف ومسؤوليها. وقد حددت هذه الأطر معايير واضحة للمهارات والأداء. ونُظمت ورشتا عمل، الأولى حول تعزيز جاذبية الوظائف في سوق العمل بقطاع الأوقاف، والثانية حول فرص التدريب والتحديات التي تواجه هذا القطاع.

فيما يلي ملخص لأهم المبادرات والأدوات التي تم عرضها خلال المنتدى في قطاع الأوقاف.

شكّل هذا الحدث منصة وطنية للحوار حول التدريب والتأهيل وبناء الكفاءات في مجال الأوقاف. وأكد المشاركون على أهمية الانتقال من النقاش إلى التطبيق، وتعزيز التنسيق المؤسسي، وتدعيم مساهمة قطاع الأوقاف في التنمية المستدامة، بما يتماشى مع الأهداف الاقتصادية والاجتماعية الأوسع لرؤية المملكة 2030.

تواصل الهيئة العامة للأوقاف العمل على تعزيز قطاع الأوقاف وتنظيمه والحفاظ عليه وتطويره، مع رفع مستوى الوعي العام. وتعمل الهيئة على تطوير منتجات وخدمات مبتكرة للأوقاف لصالح المستفيدين، وتطبيق أفضل الممارسات، وإصدار اللوائح والأنظمة التي تدعم الحوكمة الفعالة، بما يضمن تحقيق أقصى قدر من الأثر الاقتصادي والاجتماعي والتضامني لأنشطة الأوقاف على الصعيدين المحلي والعالمي.

With inputs from SPA