منتدى الموارد البشرية 2024 يستكشف الاتجاهات العالمية في إدارة المواهب ومستقبل الموارد البشرية

نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مؤخراً النسخة الثالثة من منتدى الموارد البشرية 2024، تحت عنوان "إدارة المواهب ومستقبل الموارد البشرية"، في فندق سوفيتيل ذا أوبلسك دبي، بحضور معالي الدكتور سلطان بن سيف النيادي وزير الدولة لشؤون الشباب، وعدد من الشخصيات البارزة مثل عبدالله علي بن زايد الفلاسي وعبد العزيز الجزيري.

وهدف المنتدى في المقام الأول إلى استكشاف الاتجاهات العالمية في إدارة المواهب والموارد البشرية، وتعزيز المهارات والكفاءات لدى مديري الإدارات والمتخصصين في الموارد البشرية في حكومة دبي، حيث ركز المنتدى على التغيرات التكنولوجية السريعة، وخاصة في مجال الذكاء الاصطناعي، وأكد الفلاسي أن المنتدى يشكل منصة لتعزيز مهارات ومعارف الموارد البشرية الوطنية.

وقال الفلاسي إن منتدى الموارد البشرية يمثل منصة متكاملة تنبع من حرص الدائرة الدائم على تعزيز مهارات ومعارف الكوادر البشرية المواطنة ورفع مستوياتها المهنية والمعرفية، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لإمارة دبي لإعداد كوادر بشرية كفؤة ومرنة وجاهزة للمستقبل.

وتحدث الدكتور سلطان بن سيف النيادي خلال المنتدى عن تجربته الفضائية، وكيف تعكس الإنجازات الإماراتية في مجال الفضاء رؤية القيادة الرشيدة للدولة، حيث يهدف دعم المواهب الإماراتية إلى الارتقاء بمستوياتها المعرفية والعلمية، وتمثيل الإمارات عالمياً.

وتناول عبد العزيز الجزيري التوجهات الحديثة في إدارة المواهب المتأثرة بالذكاء الاصطناعي، مؤكداً على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتصميم برامج تعزز القدرات البشرية، وتهدف هذه المبادرات إلى تطوير المهارات والمعارف وإعداد الأفراد للتحديات الحالية والمستقبلية.

الاستعداد للقوى العاملة الرقمية

وتحدث عوض المر عن أهمية تزويد الموارد البشرية بالخبرات الرقمية اللازمة للمنافسة في السوق، مؤكداً على المرونة في التكيف مع التغيرات التكنولوجية باعتبارها أمراً بالغ الأهمية لاكتشاف المواهب وتنميتها بشكل فعال.

في حلقة نقاشية بعنوان "إدارة المواهب ومستقبل الموارد البشرية"، استكشف خبراء مثل الدكتور إبراهيم الخاجة والسيدة ديالا جرار ملامح قطاع الموارد البشرية في المستقبل. وفحصوا هياكل إدارة المواهب والممارسات والدروس المستفادة من أفضل الممارسات الحالية التي تشكل مسارات الموارد البشرية المستقبلية.

وأكد المنتدى حرص المديرية العامة للموارد البشرية على تمكين الموارد البشرية في ظل التطورات التي يشهدها مجال الذكاء الاصطناعي، وسلط الضوء على أهمية الابتكار باعتباره عنصراً أساسياً لتحقيق النمو المستدام في سوق العمل التنافسية على مستوى العالم. ويضمن هذا الالتزام الاستعداد للتغيرات الديناميكية العالمية السريعة مع تعزيز تنمية القوى العاملة من خلال الكفاءات المتخصصة.

With inputs from WAM