حمدان بن محمد يطلق نظاماً جديداً لقياس إنتاجية القوى العاملة في حكومة دبي

أصدر سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، قرارًا بشأن نظام قياس إنتاجية القوى العاملة في حكومة دبي. تهدف هذه المبادرة إلى وضع مؤشرات واضحة لتقييم إنتاجية القوى العاملة في حكومة دبي، وتشمل جميع موظفي الحكومة والشركات الخاصة المتعاقدة معها.

يهدف النظام بشكل أساسي إلى تحسين أداء القوى العاملة ومستويات إنتاجيتها في الجهات الحكومية بدبي. ويسعى من خلال تحسين جودة الخدمات وكفاءتها إلى المساهمة في رفاهية المجتمع وسعادته. كما يهدف إلى ضمان الاستخدام المستدام للموارد والتحقق من المخصصات المالية للموارد البشرية.

ينص القرار على أن النظام سيُطبّق على مراحل. تشمل المرحلة الأولى بناء الإنتاجية وقياسها باستخدام منهجيات معتمدة، بما في ذلك وضع مؤشرات بناءً على أعداد العاملين، ورواتبهم، وساعات عملهم، وغيرها من البيانات ذات الصلة. أما المراحل اللاحقة فتشمل تحليل النتائج، وتصميم مبادرات لتعزيز الكفاءة، وتقييم أثر النظام.

بموجب هذا القرار، تُكلَّف الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي بعدد من المهام، منها تصنيف الخدمات الحكومية وتحديثها بالتنسيق مع الجهات المعنية، وتقديم الدعم الفني للجهات الحكومية، واعتماد قوائم الخدمات ومؤشرات الأداء.

تؤدي دائرة الموارد البشرية في دبي دورًا محوريًا في إدارة نظام قياس إنتاجية القوى العاملة، حيث تشرف على تنفيذه بالتعاون مع الجهات المعنية، وتُعدّ الأدلة الإجرائية، وتُطوّر مؤشرات الإنتاجية بانتظام. كما تتولى مسؤولية ضمان دقة البيانات وجودتها، والتنسيق مع الأمانة العامة بشأن مخرجات الخدمات ومؤشرات الأداء.

تتعاون هذه الإدارة أيضًا مع وزارة المالية للتحقق من الميزانيات، وتحليل نتائج الإنتاجية، وتقديم توصيات للتحسين. كما تراقب الامتثال لتطبيق النظام في جميع الجهات الحكومية، وترفع النتائج إلى الأمانة العامة.

الدعم الرقمي من هيئة دبي الرقمية

تقدم هيئة دبي الرقمية دعمًا أساسيًا من خلال تقديم المشورة بشأن تطوير المنصة الرقمية للنظام. كما تساعد في تحديث محركات تحليل البيانات وقواعد البيانات والروابط الإلكترونية المتعلقة بالنظام. وتضمن مشاركتها التكامل التكنولوجي ضمن إطار قياس الإنتاجية.

على الجهات الحكومية الالتزام بالمنهجيات الموضحة في دليل الإجراءات لتحديد الخدمات التي تقدمها، والتنسيق مع الأمانة العامة لحصر هذه الخدمات، مع توفير البيانات اللازمة حول توافر القوى العاملة والموارد المالية.

التزامات الجهات الحكومية

تلتزم الجهات بتحسين جودة الخدمات وترشيد استخدام الموارد بالتعاون مع الجهات المعنية. ويتعين عليها تصميم مبادرات تعزز الإنتاجية، وتقديم تقارير لمراجعتها من قبل إدارة الموارد البشرية، وتنفيذ توصيات الكفاءة المالية بناءً على نتائج التحليل.

يُصدر مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي القرارات اللازمة لتنفيذ هذا القرار، بالتنسيق مع الجهات المعنية. وتُنشر هذه القرارات في الجريدة الرسمية، كما تُلغى أي قرارات تتعارض مع أحكام هذا القرار.

ينشر هذا القرار رسميا في الجريدة الرسمية، ويعمل به من تاريخ نشره.

With inputs from WAM