منتدى المرأة العالمي 2024 يسلط الضوء على مبادرات تمكين المرأة والتوازن بين الجنسين

شهد منتدى المرأة العالمي دبي 2024 جلسة نقاشية بعنوان "دور القيادة في تعزيز التعاون بين الجنسين". وسلطت هذه المناقشة الضوء على الجهود المحلية والدولية لتحقيق التوازن بين الجنسين في أماكن العمل. فقد ساهمت الفرص المتساوية في القطاعين العام والخاص بشكل كبير في النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي. وأدارت الجلسة سالي موسى من فوربس الشرق الأوسط، وشارك فيها عدد من المشاركين البارزين الذين تبادلوا الأفكار.

وأكد كامبال ديفيد تشافروس، مدير إدارة المواهب والثقافة في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، على أهمية التوازن بين الجنسين في تعزيز أداء الأعمال. وقال: "يساهم التوازن بين الجنسين في مكان العمل في تحسين أداء الأعمال، مما يعود بالنفع على المجتمع بأكمله". وسلط تشافروس الضوء على هدفهم المتمثل في زيادة تمثيل النساء في شركتهم، حيث يهدفون إلى زيادة تمثيل النساء بنسبة 15٪ بحلول عام 2026.

كما ناقش تشافروس برنامج التحدي، الذي يهدف إلى تسريع التوازن بين الجنسين من خلال تبادل الاستراتيجيات المبتكرة. وتشمل هذه الاستراتيجيات تطوير المرافق للموظفات ومراجعة السياسات لجذب المواهب. ويستهدف البرنامج زيادة نسبة النساء في الأدوار الإشرافية إلى 25٪ بحلول عام 2025. يهيمن الذكور تقليديًا على الصناعات الثقيلة، لكن الجهود جارية لتغيير هذا التصور.

وأكدت إستيل ماريه، مديرة الشؤون المالية في شركة تكنيب إف إم سي، على ضرورة إطلاق مبادرات لتمكين المرأة في القطاعات الصناعية. وقالت إن هذه المبادرات ضرورية لتحقيق التنمية الصناعية المستدامة. وأشارت ماريه إلى أن هناك حاجة إلى المزيد من الدراسات لفهم دور المرأة في الشركات بشكل أفضل. ويمكن لمثل هذه الأبحاث أن تكشف عن فرص تعزز أداء الشركة وعوائد المستثمرين.

تلتزم ماريه بتعزيز مشاركة المرأة جنبًا إلى جنب مع ثمانية شركاء، وتعتبر ذلك أمرًا حيويًا لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. وهي تعتقد أن تمكين المرأة في الصناعة سيؤدي إلى التنمية الشاملة. ويعكس التزامها حركة أوسع نطاقًا نحو الشمول والمساواة داخل القطاعات الصناعية.

شاركتنا الدكتورة سونداريا راجيش، مؤسسة مجموعة "أفتار" الهندية، رحلتها في التغلب على التحديات لتحقيق النجاح المهني. وتوضح قصتها كيف يمكن تحويل الصعوبات إلى فرص للنمو والإنجاز. وتسلط تجارب الدكتورة راجيش الضوء على إمكانات المرأة في النجاح على الرغم من العقبات.

وقد أكدت الجلسة على أهمية القيادة في تعزيز التعاون بين الجنسين في مختلف المجالات. ومن خلال تنفيذ استراتيجيات وسياسات فعّالة، تستطيع المنظمات خلق بيئات أكثر شمولاً تعود بالنفع على الجميع. وتعمل الأفكار التي تمت مشاركتها خلال هذا المنتدى كدليل للجهود المستقبلية نحو تحقيق المساواة بين الجنسين في جميع أنحاء العالم.

With inputs from WAM