الهيئة الاتحادية لدولة الإمارات العربية المتحدة تفوز بالذهبية والبرونزية في جوائز ستيفي لابتكارات الموارد البشرية

حصلت مبادرة "جاهز" التي يقودها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، مؤخراً على الجائزة الذهبية في حفل توزيع جوائز ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2024. تم منحها تقديراً لنهجها المبتكر في تزويد موظفي الحكومة الاتحادية بالمهارات المستقبلية الأساسية، مما يؤكد التزام دولة الإمارات العربية المتحدة بتعزيز القوى العاملة الماهرة الجاهزة لمواجهة تحديات الغد.

وتتميز المبادرة باستراتيجيتها الشاملة لتنمية المهارات، حيث تتيح لموظفي الحكومة الفيدرالية الوصول إلى أربع مجموعات رئيسية من المهارات المستقبلية، والتي تشمل ما مجموعه 20 مهارة فرعية حاسمة للمساعي المستقبلية. يتم تزويد كل مشارك في برنامج "جاهز" بمحفظة رقمية تتتبع اكتسابهم للمهارات وتربطها مباشرة بأدائهم الوظيفي، مع تحفيز أكبر من خلال منح شارات الإنجاز عند استكمال متطلبات المهارة.

منذ إنشائها، أحدث "جاهز" تأثيراً كبيراً على القوى العاملة الاتحادية، حيث ساهم في تحسين قدرات 50 ألف موظف في أكثر من 50 جهة حكومية. وقد توج هذا الجهد الهائل بمليون ساعة من التدريب وتوزيع أكثر من 800000 شارة تدريب. وتركز المبادرة على مجالات حيوية مثل البيانات والذكاء الاصطناعي، ومهارات الاقتصاد الجديد، والأمن السيبراني، والمهارات الرقمية، وتعزيز الإنتاجية.

بالتوازي مع مبادرة "جاهز"، حصل برنامج إجازة التفرغ العلمي الرائد في دولة الإمارات العربية المتحدة للعمل الحر بين موظفي الحكومة الاتحادية الوطنية على جائزة برونزية لمساهمته المبتكرة في الموارد البشرية. وتمنح هذه المبادرة الفريدة الموظفين الإماراتيين العاملين في الجهات الاتحادية إجازة مدفوعة الأجر لمدة عام واحد لمتابعة طموحاتهم الريادية، مما يعكس رؤية القيادة لتشجيع المشاركة في القطاع الخاص وريادة الأعمال.

وقد حصلت كلتا المبادرتين في السابق على جوائز تقديرية لنهجهما المبتكر. وقد تم تكريم مبادرة "جاهز" بـ "جوائز أماكن العمل المستقبلية" لتكاملها الفعال بين التكنولوجيا الحديثة والذكاء الاصطناعي في التعليم والتدريب والتطوير ضمن الموارد البشرية الحكومية. بالإضافة إلى ذلك، فازت بجائزة الإمارات للابتكار 2024 لأفضل ابتكار في استخدام الموارد. تعد مبادرة إجازة التفرغ العلمي جزءًا من "مشاريع الخمسين" في دولة الإمارات العربية المتحدة، وهي خطوة استراتيجية تمثل سابقة عالمية في تسهيل استكشاف موظفي الحكومة الفيدرالية لفرص القطاع الخاص.

إن جهود الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية من خلال مبادرة "جاهز" وإجازة التفرغ للعمل الحر لم تحقق اعترافاً دولياً فحسب، بل تتوافق أيضاً مع رؤية حكومة الإمارات العربية المتحدة. وتلعب هذه المبادرات دوراً محورياً في تعزيز جاهزية الموظفين لمواجهة التحديات المستقبلية، وتعزيز المهارات الأساسية للتقدم الاقتصادي، وتعزيز الاقتصاد الوطني من خلال تعزيز ريادة الأعمال بين موظفي الحكومة الاتحادية.

With inputs from WAM