الاتحاد للطيران تطلق معرض خطوتي 2025 للوظائف لتعزيز فرص العمل للمواطنين الإماراتيين

أطلقت الاتحاد للطيران معرض "خطوتي 2025" للوظائف في مركز ياس للمؤتمرات، بحضور أكثر من 2000 زائر. تهدف هذه المبادرة إلى توفير فرص عمل للمواطنين الإماراتيين، ودعم التوطين، وتوفير بيئة عمل مستدامة. ويؤكد هذا الحدث التزام الاتحاد بمواءمة الوظائف مع شغف الموظفين، وتعزيز تجارب العملاء من خلال كرم الضيافة الإماراتية الأصيل.

سلّط ​​أنطونالدو نيفيس، الرئيس التنفيذي للاتحاد للطيران، الضوء على تركيز الشركة على السلامة والنمو. فعلى مدار ثلاث سنوات، تضاعف عدد المسافرين من 10 ملايين مسافر في عام 2022 إلى 20 مليون مسافر في عام 2025. وبحلول عام 2030، تخطط الاتحاد لتوسيع أسطولها من 67 طائرة إلى 200 طائرة، والوصول إلى 255 وجهة بحلول عام 2035. وسيوفر هذا التوسع فرص عمل واعدة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.

أشارت الدكتورة نادية البستكي، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية والشؤون المؤسسية في الاتحاد للطيران، إلى النمو السريع الذي تشهده الشركة ضمن إطارها الاستراتيجي. وأوضحت أن الاتحاد للطيران تهدف إلى توظيف أكثر من ألف مواطن ومواطنة خلال خمس سنوات لتعزيز الكفاءات الوطنية. وقد شهد معرض "خطوتي 2025" للوظائف مشاركة شبابية واسعة، حيث حضره أكثر من ألفي زائر.

تقدم الاتحاد للطيران برنامجًا فنيًا مدته ثلاث سنوات لمهندسي الطيران الطموحين. تُشكل النساء حوالي 35% من المشاركين في هذا البرنامج، مما يُبرز دورهن الفاعل في هذا المجال. وشجعت الدكتورة البستكي الشباب على تطوير مهاراتهم بما يتماشى مع التطورات التكنولوجية، مثل الذكاء الاصطناعي، لتحقيق النجاح المهني.

أكد الكابتن ماجد المرزوقي، رئيس العمليات وشؤون الضيوف في الاتحاد للطيران، أن معرض التوظيف يتماشى مع أهداف رؤية الإمارات 2030 من خلال تمكين المواطنين واستقطاب الكفاءات الوطنية. واستعرضت الشركة برامجها التدريبية وأطلقت مبادرات جديدة للطيارين والمهندسين وعمليات المطارات وحاملي شهادات الماجستير.

يتضمن برنامج تدريب الطيارين مؤهلات أولية في إسبانيا، يليها تدريب متقدم على أجهزة المحاكاة في أبوظبي. يُهيئ هذا البرنامج المتدربين ليصبحوا مساعدي طيارين على طائرات الاتحاد للطيران. أما البرنامج الفني، فيوفر تدريبًا شاملًا لمهندسي صيانة الطائرات المستقبليين.

الشراكات والتنمية الوطنية

خلال الفعالية، تم إبرام شراكات استراتيجية بين وزارة التعليم العالي ودائرة التمكين الحكومي. تهدف هذه الاتفاقيات إلى دعم الكفاءات الوطنية لدخول قطاعات حيوية، مثل الطيران، بكفاءة. ويساهم هذا التعاون في تحقيق أهداف التنمية الوطنية وجهود التوطين.

تواصل الاتحاد للطيران التزامها بتوفير برامج تدريبية وتحفيزية دورية لموظفيها. تُقيّم هذه المبادرات قدراتهم وتُعزز نقاط قوتهم، مع دعم مجالات التطوير المهني. ويهدف ذلك إلى تمكين الموظفين من تحقيق مسارات مهنية متقدمة تتماشى مع طموحاتهم وتوجهات الشركة المستقبلية.

يُمثل معرض "خطوتي 2025 للتوظيف" انطلاقةً استراتيجيةً تدعم أهداف رؤية الاتحاد للطيران 2030 في تمكين المواطنين واستقطاب الكفاءات. تضمن برامج التدريب الشاملة الجاهزية الوظيفية من خلال التعلم النظري والخبرة العملية وتقييم المشاركين، ضمن خطة خمسية تستهدف توظيف حوالي 1000 مواطن ومواطنة إماراتية.

With inputs from WAM