التوظيف × زهب 2025: الشيخ نهيان بن مبارك يفتتح فعالية التطوير المهني في أبوظبي

افتتح معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التسامح والتعايش، فعالية "التوظيف × زَهَب 2025" في مركز أبوظبي الوطني للمعارض. وتركز هذه النسخة التاسعة عشرة من المنصة الوطنية على سوق العمل، وشهدت مشاركة جهات حكومية وخاصة مختلفة. وقد حضرها آلاف الشباب الإماراتيين الباحثين عن فرص عمل وتطوير مهاراتهم. ويستمر المعرض من 18 إلى 20 نوفمبر 2025.

يهدف معرض "توظيف × زاهب" إلى ربط بيانات سوق العمل ببرامج تطوير المهارات، ويفتح قنوات مباشرة بين الكفاءات الوطنية والجهات الرائدة في القطاعين العام والخاص. ويقام هذا الحدث بشراكة استراتيجية مع مجلس أبوظبي للشباب وغرفة أبوظبي، دعمًا لرؤية "الاقتصاد الرقمي لدولة الإمارات العربية المتحدة"، وتعزيزًا لدور أبوظبي كمركز إقليمي للمعرفة والابتكار.

تُسلّط التقارير الأخيرة الضوء على تحوّل كبير في المهارات المطلوبة في سوق العمل الإماراتي. هناك اعتماد متزايد على المهارات الرقمية وقدرات الذكاء الاصطناعي كمحرك رئيسي للوظائف المستقبلية. ووفقًا لتقرير "وظائف الذكاء الاصطناعي في الإمارات العربية المتحدة 2025" الصادر عن برايس ووترهاوس كوبرز، تضاعف الطلب على المهارات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي بين عامي 2021 و2024، مما يجعل الإمارات سوقًا سريع النمو لتبني وظائف الذكاء الاصطناعي.

يقدم الحدث تجربة مهنية شاملة مصممة خصيصًا لتواكب أحدث اتجاهات سوق العمل. ويشمل ورش عمل لتطوير السيرة الذاتية، ومقابلات مهنية، وتدريبًا عمليًا على أدوات الذكاء الاصطناعي، وجلسات توجيه فردية مع خبراء الموارد البشرية، وورش عمل في البيانات، والأمن السيبراني، والتحول الرقمي، ولقاءات مع ممثلين من أكثر من 100 جهة.

أكد معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان أن تنظيم هذا المعرض يتماشى مع رؤية دولة الإمارات بقيادة صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، والتي تركز على الاستثمار في رأس المال البشري وتمكين الشباب بمهارات المستقبل في الاقتصاد الرقمي والذكاء الاصطناعي. وقال: "تؤكد الأرقام أن سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة يتحول بسرعة نحو الوظائف الذكية".

أشار خالد بن بريك من شركة برايس ووترهاوس كوبرز الشرق الأوسط إلى أن مشاركة الشركة تتوافق مع دعم تطوير المهارات استجابةً للطلب المتزايد على المهارات الرقمية. وقال: "نعتبر هذا الحدث منصة وطنية مهمة تساعدنا على التواصل مع جيل إماراتي طموح". وتهدف برامجنا إلى مواءمة خطط التوظيف مع أولويات سوق العمل في الإمارات.

الالتزام برأس المال البشري

أكدت بشرى الشحي، من مجموعة مصرف أبوظبي الإسلامي، التزامهم بالشراكة مع منصات مثل "توظيف × زاهب". وقالت: "الكفاءات الوطنية هي العنصر الأهم في استراتيجيتنا للموارد البشرية". وتعكس مشاركتهم التزامهم ببناء مسارات مهنية حقيقية للمواطنين تتوافق مع متطلبات التوطين.

أكد فادي حرب من إنفورما الشرق الأوسط على أهمية برنامج "توظيف × زاهب" في ربط بيانات سوق العمل ببرامج تنمية المهارات. وقال: "نعمل مع شركائنا لتقديم تجربة مهنية تُساعد الشباب على اتخاذ خطوات عملية نحو مسارات مهنية مستدامة". وتُظهر مشاركة المؤسسات الرائدة فهمًا لدور الموارد البشرية في التحول الاقتصادي.

يواصل التحول الرقمي المستمر تشكيل مشهد سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. ويلعب "توظيف × زاهب" دورًا محوريًا في دعم الشباب الإماراتي من خلال بناء مسارات مهنية مستقبلية قائمة على المعرفة والمهارات. ويؤكد هذا العدد التزام الجهات الحكومية والخاصة بتهيئة بيئة مهنية متطورة تعزز جاهزية الكوادر الوطنية للنجاح في اقتصاد قائم على الابتكار.

With inputs from WAM