مناقشة الاستراتيجيات التعاونية لتعزيز التوطين في القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة

في خطوة مهمة نحو تعزيز التوطين وتعزيز تنمية الموارد البشرية، تعاونت وزارة الموارد البشرية والتوطين بقيادة سعادة الدكتور عبد الرحمن العور مؤخراً مع غرفة تجارة وصناعة الشارقة بقيادة سعادة عبد الله سلطان العويس . وتميز هذا التعاون باجتماع محوري في مقر الغرفة حضره كبار المسؤولين والمعنيين من كلا الجانبين.

وركز هذا اللقاء على مواءمة جهود الوزارة والغرفة مع رؤية التنمية المستدامة وفق توجيهات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة. وتشمل هذه الرؤية تمكين الموارد البشرية المحلية، ورواد الأعمال الشباب، وإنشاء سوق عمل قوي وشامل.

وتم خلال اللقاء تقديم عرض إعلامي سلط الضوء على مبادرات غرفة الشارقة في مجال تدريب وتأهيل المواطنين. وتمت مناقشة التزام الغرفة بالمسؤولية الاجتماعية وشراكاتها مع المؤسسات الأكاديمية. وعلى وجه الخصوص، تم تسليط الضوء على دعمها لرواد الأعمال من خلال مركز المؤسسات الصغيرة والمتوسطة "تجارة 101" كخطوة حاسمة في تحويل الأفكار المبتكرة إلى مشاريع ناجحة.

تكريم غرفة الشارقة

وأشاد سعادة الدكتور عبد الرحمن العور بغرفة الشارقة لدورها في دعم الصناعات المحلية وتنظيم المعارض المتخصصة التي تبرز تميز الاقتصاد الوطني وتنوعه. كما تم الإشادة بجهود الغرفة في تعزيز القطاعات التجارية والاستثمارية والسياحية في الشارقة.

تعزيز مشاركة الشباب الإماراتي

وأكد الوزير أهمية المبادرات الهادفة إلى زيادة مشاركة الشباب الإماراتي في المجالات الاقتصادية والتجارية. وقد تم الاعتراف بأن تنظيم المعارض المتخصصة وإتاحة الفرص لرواد الأعمال الشباب لعرض أعمالهم أمر حيوي لتعزيز ريادة الأعمال وتحفيز نمو المشاريع الصغيرة.

دعم جهود التوطين

وأكد سعادة عبدالله سلطان العويس التزام غرفة الشارقة بدعم جهود التوطين. وكان للنهج الاستباقي لجذب المواطنين المحليين إلى القطاع الخاص دور فعال في التأميم، وتشجيع الشباب على ريادة الأعمال.

تمكين القوى العاملة الإماراتية

كما تطرق اللقاء إلى دور برنامج "نفيس" في تمكين الكوادر الإماراتية في القطاع الخاص. وقد سهلت هذه المبادرة التفاعل مع أصحاب الأعمال، وبالتالي تعزيز القدرة التنافسية لسوق العمل الإماراتي. وتناولت المناقشات أيضاً أنظمة مثل التأمين ضد البطالة ومكافآت نهاية الخدمة الاختيارية كوسيلة لتعزيز سوق العمل بشكل أكبر.

دعم المعلمين

وقدم برنامج "معلم وأفتخر" المستوحى من صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي نموذجاً لدعم التربويين. وتهدف هذه المبادرة إلى رفع المستوى المهني والعلمي والأخلاقي للمعلمين، وتشجيع المزيد من المواطنين على المساهمة في التعليم.

جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل

واختتم اللقاء باستعراض نبذة عن جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل. وتهدف هذه الجائزة، التي تم إطلاقها تحت رعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، إلى تعزيز تنافسية سوق العمل والإنتاجية والكفاءة وتكريم الممارسات المتميزة في بيئات العمل وحماية حقوق العمال وتحسين رفاهية القوى العاملة في شركات القطاع الخاص.

ويؤكد التعاون بين وزارة الموارد البشرية والتوطين وغرفة تجارة وصناعة الشارقة على الالتزام المشترك بتعزيز التوطين وتطوير الموارد البشرية المحلية وتعزيز سوق العمل النابض بالحياة. ومن خلال الاستفادة من نقاط القوة المشتركة لديهم، فإنهم يهدفون إلى تحقيق توجيهات القيادة والمساهمة بشكل كبير في التنمية الوطنية المستدامة.

With inputs from WAM