المرأة الإماراتية تلعب دوراً محورياً في استراتيجيات الاستدامة الوطنية والتمكين الاقتصادي

أكدت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، أن دولة الإمارات قطعت شوطاً كبيراً في تمكين المرأة اقتصادياً، مدعومة بتدابير تشريعية تعزز المساواة بين الجنسين، كما تدمج الدولة جهود مكافحة التطرف وخطاب الكراهية والعنف القائم على النوع الاجتماعي في قوانينها، وتدعو سموها إلى تبني هذه المبادئ عالمياً لتعزيز الإدماج والتعايش السلمي.

شارك مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين مؤخراً في الاجتماع الوزاري لمجموعة عمل تمكين المرأة في مجموعة العشرين في برازيليا، وذلك بدعوة من البرازيل التي ترأس مجموعة العشرين حالياً. ومثلت دولة الإمارات في هذا الحدث معالي حنان منصور أهلي ومعالي موزة محمد الغويص السويدي، حيث أكد الاجتماع التزام دولة الإمارات بتعزيز تمكين المرأة على مستوى العالم.

وأعربت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم عن امتنانها للبرازيل لاستضافتها هذا الاجتماع المهم، وأشادت بقيادتها التي وضعت تمكين المرأة على رأس أولويات أجندة مجموعة العشرين. وأشادت بالجهود التعاونية التي تبذلها الدول الأعضاء في مجموعة العشرين والدول المدعوة في تحديد هذه الأولويات. وتفخر دولة الإمارات بدورها الفعّال في المناقشات الرامية إلى تعزيز تمكين المرأة على مستوى العالم.

وأكدت سموها أن المرأة الإماراتية تلعب دوراً محورياً في استراتيجيات الاستدامة الوطنية، وتقود مبادرات العمل المناخي، وشددت على أهمية الاعتراف بالمرأة على مستوى العالم كلاعب رئيسي في حلول المناخ، مع التركيز على تمثيلها في عمليات صنع القرار المتعلقة بالمناخ.

وأشارت معالي منى غانم المري إلى أن موضوع رئاسة البرازيل لمجموعة العشرين يتماشى مع التزام دولة الإمارات العربية المتحدة بالتنمية الشاملة. وتعتبر موضوعات المساواة الاقتصادية ومكافحة العنف ضد المرأة وتعزيز العدالة المناخية جزءًا لا يتجزأ من الاستراتيجيات الوطنية. ويُنظر إلى التعليم باعتباره أساسًا للمساواة الاقتصادية، حيث تشكل النساء 70٪ من خريجي الجامعات و57٪ في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

تشكل النساء 46% من سوق العمل بشكل عام و68% في الوظائف الحكومية، و34% من المناصب القيادية. وعلى الصعيد السياسي، تشغل النساء حوالي ثلث المناصب الوزارية ونصف مقاعد المجلس الوطني الاتحادي. ويساهم هذا التمثيل في إثراء عملية صنع القرار من خلال دمج وجهات نظر متنوعة.

مكافحة التمييز وتعزيز الإدماج

ركز اجتماع وزراء تمكين المرأة في مجموعة العشرين على ثلاثة مجالات رئيسية: المساواة الاقتصادية للمرأة، ومكافحة التمييز والعنف ضد المرأة، وتعزيز دور المرأة في العمل المناخي. وتهدف هذه المناقشات إلى تحسين السياسات العامة المتعلقة بالمساواة في الأجور وتمثيل القيادة.

وسلطت سعادة حنان منصور أهلي الضوء على جهود دولة الإمارات في تمكين المرأة اقتصادياً، ومكافحة التمييز، وتعزيز ريادة المرأة في قضايا المناخ، مشيرة إلى أن نجاح مبادرات مثل "جناح المرأة" في إكسبو 2020 دبي يؤكد هذا الالتزام.

الجهود التشريعية لتحقيق التوازن بين الجنسين

وقد سنت دولة الإمارات قوانين تعزز الإدماج والتعايش السلمي مع التصدي لخطاب الكراهية والأيديولوجيات المتطرفة. وأكدت معاليها أن مكافحة التمييز على أساس النوع الاجتماعي أمر بالغ الأهمية لجهود التنمية العالمية. ويرصد مؤشر التوازن بين الجنسين الوطني التقدم المحرز نحو تحقيق التوازن بين الجنسين كأولوية وطنية.

ويهدف "التعهد بتسريع تحقيق الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة" إلى زيادة الأدوار القيادية للمرأة في القطاع الخاص إلى ما لا يقل عن 30% بحلول عام 2025. وفي الوقت الحالي، انضمت 68 شركة إلى هذا التعهد، ومن المتوقع انضمام المزيد في العام المقبل.

التعاون الدولي من أجل مجتمعات مستدامة

وأكدت معالي موزة السويدي أن التعاون الدولي أمر حيوي لتحقيق التغيير الهادف من خلال التوازن بين الجنسين، مشيرة إلى أن تمكين المرأة العاملة بشكل مستدام يتطلب وعياً مجتمعياً وإرادة سياسية لإنشاء أطر تشريعية قوية تعالج التحديات مثل تغير المناخ والتمييز.

وتعكس المشاركة المستمرة لمجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين في اجتماعات مجموعة العشرين التزامه بتعزيز المجتمعات المستدامة من خلال مبادرات التوازن بين الجنسين في جميع أنحاء العالم.

With inputs from WAM