شركة الإمارات للطاقة النووية تنضم إلى برنامج التحدي لتعزيز التنوع بين الجنسين في الصناعة

انضمت مؤسسة الإمارات للطاقة النووية (ENEC) إلى برنامج "التحدي" الذي أطلقته شركة الإمارات العالمية للألمنيوم (EGA). وتهدف هذه المبادرة، التي أُطلقت في نوفمبر 2023 برعاية وزارة الموارد البشرية والتوطين، إلى تعزيز التنوع بين الجنسين في القطاع الصناعي في دولة الإمارات العربية المتحدة. ويجمع البرنامج بين أبرز الشركات الصناعية التي يهيمن عليها الرجال لتعزيز التوظيف الشامل وتمكين المرأة.

تشكل النساء حوالي 20% من القوى العاملة في مؤسسة الإمارات للطاقة النووية، وهو رقمٌ بارزٌ في قطاع الطاقة النووية العالمي. ويشغلن مناصب قيادية في الهندسة والعمليات والسلامة النووية والإدارة. كما أنشأت المؤسسة فرع براكة لمنظمة "المرأة في الطاقة النووية" عام 2014، وترأس حاليًا فرع الشرق الأوسط لهذه المنظمة الدولية.

من المبادرات الحديثة في إطار هذا البرنامج إنشاء مجموعة أدوات للتنوع بين الجنسين. تهدف هذه المجموعة إلى وضع سياسات وسلوكيات شاملة تدعم تطبيقها في جميع مراحل القوى العاملة في الصناعات الثقيلة. تُعد هذه الجهود بالغة الأهمية لتعزيز ثقافة عمل تُقدّر التنوع.

توظف شركة الإمارات العالمية للألمنيوم 714 امرأة في دولة الإمارات العربية المتحدة، من بينهن أكثر من 330 امرأة يشغلن مناصب تشغيلية. وصرح عبد الناصر بن كلبان، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، بأن التنوع بين الجنسين يعزز الإبداع والابتكار، مؤكدًا على أهميته كركيزة أساسية لنجاح القطاع الصناعي في الدولة.

سلّط ​​معالي محمد الحمادي، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمؤسسة الإمارات للطاقة النووية، الضوء على المساهمات الجليلة للمرأة في محطة براكة النووية، مشيدًا بدورها في استدامة الطاقة وإلهام قادة المستقبل. ويتيح الانضمام إلى برنامج "التحدي" لمؤسسة الإمارات للطاقة النووية تبادل الخبرات والتعاون مع قادة القطاع لتعزيز حضور المرأة في الصناعات المتقدمة.

يضم برنامج التحدي الآن تسع شركات صناعية وطنية رائدة، بانضمام مؤسسة الإمارات للطاقة النووية. وتقدم مؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة الاستشارات الاستراتيجية، بصفتها شريك المعرفة للبرنامج. ويهدف هذا التعاون إلى تعزيز التنوع بين الجنسين، وتعزيز فرص المرأة في مختلف القطاعات.

أعرب عبد الناصر بن كلبان عن فخره بانضمام مؤسسة الإمارات للطاقة النووية إلى هذه المبادرة، قائلاً: "تؤمن المؤسسة بأن التنوع بين الجنسين في كوادرها يُعزز الإبداع والابتكار، ويُمثل ركيزة أساسية لنجاح القطاع الصناعي في الدولة". ويؤكد هذا الشعور على أهمية تضافر الجهود لتعزيز الشمولية.

With inputs from WAM