مجموعة الإمارات تكشف عن تعيينات في مناصب إدارية عليا بمشاركة إماراتية

أعلن سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، الرئيس الأعلى الرئيس التنفيذي لطيران الإمارات والمجموعة، عن تعيينات جديدة في الإدارة العليا. وتهدف هذه التغييرات إلى تعزيز نمو المجموعة وقيادتها. وتضم القائمة سبعة مواطنين إماراتيين تقدموا في حياتهم المهنية ضمن مجموعة الإمارات.

وتشمل التعيينات الجديدة، التي تدخل حيز التنفيذ في 8 يوليو 2024، عدة أدوار رئيسية. وسيتولى علي مبارك السوري منصب الرئيس التنفيذي للمشتريات والمرافق. يتولى أحمد صفا منصب رئيس قسم الهندسة والصيانة. تعيين بدر عباس نائباً لرئيس طيران الإمارات لشؤون الشحن. وسيتولى الكابتن مارك بيرتونوود منصب نائب الرئيس الأول لعمليات الشبكة وعمليات السلامة.

وتشمل التعيينات الإضافية مصطفى كرم في منصب نائب الرئيس الأول لشؤون العملاء ومراقبة الخدمة، ويوسف محمد علي في منصب نائب الرئيس الأول للمشتريات والخدمات اللوجستية. سيكون ديفيد بروز نائب الرئيس الأول للسياسة الجوية وصناعة الطيران. يتقلد ديفاراجان سرينيفاسان منصب نائب الرئيس الأول لإدارة المرافق والأصول.

وأكد الشيخ أحمد أن هذه التعيينات تعكس نطاق العمل الواسع في مجموعة الإمارات وطموحاتها المتوسعة. وأعرب عن ارتياحه لشغل هذه الأدوار بالمواهب الداخلية، وخاصة الكفاءات الوطنية الإماراتية. وقال "إن هذه التعيينات تعكس حجم عملنا الكبير وطموحاتنا المتزايدة للمرحلة المقبلة".

وأضاف أيضًا أن المجموعة ستواصل الاستثمار للحفاظ على مكانتها كصاحب عمل مفضل في الصناعة. ويهدف هذا الالتزام إلى تقديم منتجات وخدمات عالمية المستوى مع تجسيد رؤية دبي للتميز في كافة المجالات.

اعتبارًا من 1 سبتمبر 2024

اعتباراً من 1 سبتمبر 2024، سيصبح شهريار نوابي الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات لتموين الطيران. تعيين محمود أمين نائباً أول للرئيس لإدارة المشاريع الهندسية ومشتريات الطائرات.

وشدد البيان على أن العديد من المعينين لعبوا أدوارًا حاسمة في نجاح المجموعة بمرور الوقت. تعد ترقياتهم جزءًا من جهد مستمر لدعم النمو من خلال تعزيز القيادة داخل المنظمة.

ومن المتوقع أن يساهم أعضاء فريق الإدارة العليا الجدد بشكل كبير في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لمجموعة الإمارات. وستساعد خبراتهم في التغلب على التحديات المستقبلية مع ضمان استمرار التميز في تقديم الخدمات.

وتظل المجموعة ملتزمة بتعزيز المواهب من بين صفوفها. ولا يدعم هذا النهج التطوير الوظيفي فحسب، بل يضمن أيضًا أن تكون القيادة على دراية جيدة بقيم الشركة وأهدافها.

وبشكل عام، تم تصميم هذه التعيينات الاستراتيجية لتعزيز الكفاءة التشغيلية ودفع النمو المستقبلي لمجموعة الإمارات. ويظل التركيز على الحفاظ على معايير عالية مع التكيف مع متطلبات الصناعة المتطورة.

With inputs from WAM