مؤسسة دبي للمرأة تطلق برنامج تمكين بلس لتمكين القيادات النسائية الإماراتية

أطلقت مؤسسة دبي للمرأة برنامج "تمكين بلس"، وهو برنامج يهدف إلى تعزيز المهارات القيادية للمرأة الإماراتية. تُركز هذه المبادرة، التي تُشرف عليها سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، على تطوير القدرات المهنية للقيادات النسائية في القطاعين الحكومي وشبه الحكومي. يتضمن البرنامج دورات تعليمية في القيادة والذكاء الاصطناعي والصحة النفسية، لتحسين مهارات اتخاذ القرار والتفكير التحليلي.

أكدت منى غانم المري، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، على أهمية تهيئة بيئة عمل شاملة تُعزز الإبداع وترفع الإنتاجية. وأوضحت أن مشاركة 19 قيادية نسائية في هذا البرنامج تعكس التزام المؤسسة بدعم المرأة كشريك أساسي في التنمية. وتتوافق هذه المبادرة مع أهداف دبي الرامية إلى إرساء بيئة عمل شاملة.

أكدت نعيمة أهلي، المديرة التنفيذية لمؤسسة دبي للمرأة، حرص المؤسسة على دعم التطور المهني للمرأة الإماراتية من خلال برامج مبتكرة. وأشارت إلى أن برنامج "تمكين بلس" يوفر تجارب عملية وفرصًا لاكتساب مهارات جديدة. ويهدف البرنامج إلى إعداد المشاركات لتحديات المستقبل من خلال التركيز على أدوات القيادة والذكاء الاصطناعي.

التعاون الدولي

يُعدّ التعاون مع كلية لندن للأعمال جانبًا هامًا من هذا البرنامج. وقد أعربت شارلوت سميث من كلية لندن للأعمال عن ارتياحها لهذه الشراكة التي تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات القيادية الأساسية. ويمثل هذا التعاون إنجازًا مهنيًا جديدًا للمشاركين، إذ يعزز قدرتهم على قيادة فرق العمل بفعالية.

مبادرات التمكين المستدام

أكدت المري على ضرورة التمكين المستدام وبناء قدرات المرأة لمواكبة متطلبات السوق المتغيرة. وتعكس برامج المؤسسة التزامها بمواكبة معايير التدريب المهني العالمية. وتوفر هذه المبادرات فرصًا واسعة لتبني استراتيجيات مبتكرة تعزز الأداء والتطوير المستمر.

تلتزم مؤسسة دبي للمرأة بتسليط الضوء على إنجازات المرأة الإماراتية في مختلف القطاعات. ومن خلال برامجها المتنوعة، تضمن المؤسسة لكل موظفة طموحة فرصًا تُبرز نجاحاتها. ويدعم هذا النهج جهود التنمية الاقتصادية والاجتماعية في دولة الإمارات، ويُهيئ المرأة لمواجهة تحديات المستقبل.

With inputs from WAM