مؤسسة دبي للمرأة تسجل علامة فارقة في عام 2025 في مجال القيادة والتمكين الاقتصادي

يمثل عام 2025 مرحلةً محوريةً لمؤسسة دبي للمرأة، حيث تتزايد الجهود لتحويل الرؤى الوطنية إلى برامج عملية. وتوسع المؤسسة نطاق دعمها للمرأة الإماراتية في مجالات النمو المهني، وريادة الأعمال، والرفاهية، والمنتديات العالمية، بينما تعزز الشراكات الجديدة مع المؤسسات الإقليمية والدولية دورها في التنمية المستدامة والاقتصاد الإماراتي ككل.

أوضحت سعادة نعيمة أهلي أن مبادرات عام 2025 تأتي استجابةً لتوجيهات صاحبة السمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة. وتعزز هذه الجهود دور المرأة الإماراتية القيادي ومشاركتها الاقتصادية، لا سيما في مجال ريادة الأعمال، بما يدعم الاقتصاد الوطني والتنمية الاجتماعية، ويتماشى مع تركيز دبي على رأس المال البشري والمهارات اللازمة للمستقبل.

يظل التطوير المهني والقيادي محوراً أساسياً في أجندة مؤسسة دبي للمرأة لعام 2025، حيث تم إطلاق أربعة برامج تدريبية رئيسية. تستهدف هذه البرامج القيادات النسائية والموظفات في القطاعات الحكومية وشبه الحكومية والاتحادية والخاصة، وهي مصممة لبناء التفكير الاستراتيجي، وتعزيز الحضور الإعلامي، وتطوير مهارات البروتوكول، ورفع مستوى الجاهزية لسوق العمل المتطور داخل دولة الإمارات العربية المتحدة وخارجها.

يستمر برنامج "تمكين بلس" لمدة عام كامل، ويشمل رئيسات لجان المرأة في الدوائر الحكومية. وتحضر المشاركات دورات في القيادة والذكاء الاصطناعي، إلى جانب جلسات الصحة النفسية ولقاءات مع كبار المسؤولين والقادة الملهمين، تُعقد في عدة جهات شبه حكومية لتعزيز التعاون المؤسسي وتشجيع التعلم العملي في بيئات العمل الحقيقية.

يُقدّم برنامج "قائدات المستقبل" بالتعاون مع كلية هولت الدولية للأعمال في المملكة المتحدة، وذلك في دورتين. ويستهدف البرنامج 53 قائدة من مستوى الإدارة المتوسطة، من مؤسسات حكومية واتحادية وشبه حكومية وخاصة، ويركز على أدوات القيادة العملية والتخطيط الاستراتيجي والمنظورات العالمية التي تتوافق مع طموحات دبي في التميز المؤسسي والنمو المستدام.

دعماً لتعزيز حضور المرأة الإماراتية في قطاع الإعلام، تقدم المؤسسة برنامج "الكفاءة الإعلامية للقيادات النسائية" بالتعاون مع أكاديمية دبي للإعلام التابعة لمؤسسة دبي للإعلام. وعلى مدار ثلاثة أسابيع، تتلقى 26 قيادية ومتحدثة رسمية من 20 جهة حكومية وشبه حكومية تدريباً على مهارات إجراء المقابلات الإعلامية، وصياغة الرسائل، والتواصل، مما يُسهم في تحسين تمثيل المرأة في مختلف المنصات الإعلامية التقليدية والرقمية.

يحظى تطوير المهارات الدبلوماسية والاحتفالية باهتمام خاص من خلال برنامج "أساسيات وقواعد البروتوكول"، الذي يُقدّم بالتعاون مع مدرسة واشنطن للبروتوكول. يُساعد هذا البرنامج المرأة الإماراتية على إدارة مهام التمثيل الرسمي، سواء داخل دولة الإمارات العربية المتحدة أو خلال الفعاليات الدولية، وذلك من خلال توضيح قواعد البروتوكول، وآداب السلوك، والوعي الثقافي، والسلوك المهني في البيئات الرسمية.

يبرز البُعد الاقتصادي لاستراتيجية دبي لتمكين المرأة بشكلٍ جليّ في عام 2025، من خلال ثلاث مبادرات تستهدف رائدات الأعمال. تدعم هذه البرامج المرأة الإماراتية وأسرتها، وتشجع على إنشاء المشاريع، وتعزز مساهمة الشركات الصغيرة والمتوسطة في الاقتصاد الوطني، بما يتماشى مع أهداف التنمية الشاملة واستراتيجيات القطاعات في دولة الإمارات العربية المتحدة.

يُقام "معرض رمضان لرائدات الأعمال الإماراتيات من موظفات حكومة دبي" بالتعاون مع صندوق محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة التابع لدائرة الاقتصاد والسياحة في دبي. ويشارك في المعرض أكثر من 33 سيدة أعمال إماراتية من 16 دائرة حكومية في دبي، مما يعكس دعم صاحبة السمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم لدور المرأة الاجتماعي والاقتصادي الوطني.

تُسلط جلسات "رائدات الأعمال في دبي"، التي تُعقد بالتعاون مع صندوق محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، الضوء على رائدات الأعمال الإماراتيات الناجحات من مختلف القطاعات. وتُشارك هذه الجلسات الخبرات العملية والدروس المستفادة، وتُسهم في خلق نماذج يُحتذى بها للأجيال الشابة، وتدعم هدف الأجندة الوطنية المتمثل في جعل دولة الإمارات العربية المتحدة مركزاً لريادة الأعمال بحلول عام 2031 من خلال دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة القوية.

إدراكاً لأهمية التمكين الاقتصادي الذي يبدأ مبكراً، يُقيم الصندوق معرض "سوقي الأول" للفتيات الإماراتيات الصغيرات. تُعرّف هذه المبادرة الفتيات بمفاهيم الأعمال الأساسية، وتشجع على التفكير الإبداعي والاعتماد على الذات، وتتيح للمشاركات عرض منتجاتهن وبيعها، مما يُسهم في بناء جيل مُبتكر من القيادات النسائية المستقبلية المُلمّة بريادة الأعمال منذ الصغر.

مؤسسة دبي للمرأة ورفاهيتها والمرأة الإماراتية

تُشكّل الصحة النفسية وجودة الحياة محوراً رئيسياً آخر في عام 2025، حيث تواصل مؤسسة دبي للمرأة ورش عمل "برنامج الصحة النفسية". وتربط المؤسسة بين الصحة النفسية وزيادة الإنتاجية والإبداع والرضا عن الحياة، ولذلك تستثمر في أنشطة تدعم المرونة النفسية للمرأة إلى جانب تطويرها المهني والقيادي في مختلف القطاعات.

من بين هذه الجهود، يُعقد "ملتقى الصحة النفسية" في مقر المؤسسة. وتحضر عشرون موظفة وقائدة إماراتية من خمس عشرة جهة حكومية وشبه حكومية جلسات تتناول موضوعات التوتر، والتوازن بين العمل والحياة، وأدوات عملية لتعزيز الصحة النفسية. كما تُنظم ورشة عمل أخرى بعنوان "جودة الحياة وتوازنها" بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية في حكومة دبي لموظفاتها، مما يُبرز التزام المؤسسة برفاهية بيئة العمل.

منتديات مؤسسة المرأة في دبي وتمثيل المرأة الإماراتية

على الصعيد الدولي، تعمل مؤسسة دبي للمرأة على تعزيز حضور المرأة الإماراتية في الحوارات العالمية. وخلال معرض إكسبو 2025 أوساكا، تشارك المؤسسة بمجموعة من الأنشطة، من بينها "منتدى المرأة الإماراتية"، الذي يُعقد بالشراكة مع الجناح الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة، موفراً بذلك منصة للحوار حول السياسات وأفضل الممارسات الداعمة للمرأة في جميع أنحاء العالم.

ألقت سعادة الشيخة لبنى بنت خالد القاسمي وسعادة منى غانم المري، رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة، كلمتين في المنتدى، إلى جانب نخبة من النساء الإماراتيات الرائدات في مختلف المجالات. ويُعدّ معرض إكسبو 2025 أوساكا منصةً لتبادل الخبرات، وعرض قصص النجاح، واستكشاف أفكار جديدة لتعزيز دور المرأة في التنمية.

في دولة الإمارات العربية المتحدة، تحتفل المؤسسة بالذكرى العاشرة ليوم المرأة الإماراتية من خلال تنظيم نسخة خاصة من "منتدى المرأة الإماراتية". وقد عُقدت عشر جلسات حوارية، شارك فيها وزراء وكبار المسؤولين وقيادات ملهمة، بحضور أكثر من 700 من المديرات التنفيذيات والموظفات من الجهات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة، مما يؤكد مساهمة المرأة في أكثر من خمسة عقود من التنمية الوطنية.

بتوجيهات من سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، أصبح هذا المنتدى حدثاً سنوياً يُعقد في نفس التاريخ. ويهدف هذا المنتدى الدوري إلى تسليط الضوء على إنجازات المرأة الإماراتية، ومشاركة آخر المستجدات في السياسات، والحفاظ على حوار مستمر حول كيفية دعم المؤسسات لمشاركتها في مختلف القطاعات.

شراكات مؤسسة دبي للمرأة من أجل المرأة الإماراتية

لتعزيز برامجها، وقّعت مؤسسة دبي للمرأة مذكرتي تفاهم في عام 2025، بهدف توسيع الشراكات المحلية والعالمية. تدعم هاتان الاتفاقيتان مبادرات التدريب المشتركة، وفرص الإرشاد، والمشاريع القطاعية المتخصصة، مؤكدةً التزام المؤسسة بالتعاون المنظم كوسيلة لتعزيز مهارات المرأة ومشاركتها الاقتصادية في مختلف القطاعات.

خلال قمة الإعلام العربي 2025، تم توقيع مذكرة تفاهم مع أكاديمية دبي للإعلام التابعة لمؤسسة دبي للإعلام. ويركز الاتفاق على تمكين المرأة في مجال الإعلام وتطوير قدراتها القيادية في أدوار الاتصال. كما تم توقيع مذكرة تفاهم ثانية مع بنك جيه بي مورغان تشيس تستهدف التطوير المهني والمشاركة الاقتصادية من خلال برامج وورش عمل وإرشاد مصممة خصيصاً للنساء في مسارات القيادة وريادة الأعمال.

أشارت سعادة نعيمة أهلي إلى أن الإنجازات الواسعة التي تحققت في عام 2025 ستشكل أساساً للعمل المستقبلي، لا سيما مع توسع نطاق عمل المؤسسة وأدوارها. ومن خلال برامجها التي تغطي مجالات القيادة وريادة الأعمال والرفاهية والتمثيل الدولي والشراكات، تواصل مؤسسة دبي للمرأة دعم المرأة الإماراتية باعتبارها مساهمة أساسية في النمو المستدام وتعزيز القدرة التنافسية لدولة الإمارات العربية المتحدة على الصعيد العالمي.

With inputs from WAM