مؤسسة دبي للمرأة تختتم الدورة الثانية من برنامج قيادات المستقبل للمرأة الإماراتية

اختتمت مؤسسة دبي للمرأة مؤخرًا الدورة الثانية من برنامج "قيادات المستقبل النسائية". تهدف هذه المبادرة، بالشراكة مع كلية هالت الدولية لإدارة الأعمال في المملكة المتحدة، إلى تعزيز مهارات القيادة لدى المرأة الإماراتية. ويتماشى هذا البرنامج مع رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة في الاستثمار في رأس المال البشري لتحقيق التنمية المستدامة والحفاظ على مكانة عالمية رائدة.

يستهدف البرنامج النساء الإماراتيات في مناصب الإدارة الوسطى. في الفترة من 10 إلى 14 نوفمبر، شاركت 27 قيادية من مختلف الجهات الحكومية والاتحادية، وشاركن في ورش عمل ومحاضرات تفاعلية قدمها خبراء من كلية هولت الدولية للأعمال. ركزت هذه الجلسات على مهارات القيادة والتفكير الاستراتيجي لخلق بيئة عمل محفزة.

هنأت سعادة نعيمة أهلي، المديرة التنفيذية لمؤسسة دبي للمرأة، المشاركات في البرنامج، معربةً عن أملها في أن يُحدث البرنامج أثرًا إيجابيًا على مسيرتهن المهنية ومؤسساتهن. وتعكس هذه المبادرة التزام حكومة دبي بإعداد المرأة لشغل مناصب قيادية مستقبلية من خلال دعم مستدام.

شهد اليوم الأخير حلقة نقاشية بعنوان "القيادة بصوت عالٍ: قوة الهدف". شاركت ثلاث سيدات ملهمات بأفكارهن: مارسيلا سانشو، المؤسسة المشاركة والرئيسة التنفيذية لشركة هاوس أوف بوبس؛ وزهرة لاري، الرئيسة التنفيذية لنادي الإمارات للتزلج على الجليد؛ وميغان بريتين آدامز، نائبة رئيس Professional.me. وناقشن مواءمة الهدف مع الأداء لتحقيق تأثير مستدام.

أشادت سعادة نعيمة أهلي بجهود سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم في تعزيز القدرات المهنية للمرأة الإماراتية، مؤكدةً أن هذه المبادرات تُسهم في تحقيق نموذج عالمي للتنمية المستدامة القائمة على التنوع وتكافؤ الفرص.

ورش عمل تركز على تنمية القيادة

غطت ورش العمل، التي استمرت خمسة أيام، جوانب مختلفة من تطوير القيادة الفعالة. سلّط اليوم الأول الضوء على سمات القادة المؤثرين، بينما ركّز اليوم الثاني على نقاط القوة والتأثير الإيجابي في البيئات المهنية. أما اليوم الثالث، فقد ناقش تمكين الفرق، تلاه التفكير الاستراتيجي في اليوم الرابع.

تعلّمت المشاركات أساسيات التواصل الاستراتيجي والتكيف مع التغيرات التكنولوجية لتعزيز الأداء والإنتاجية. ويهدف هذا النهج الشامل إلى تزويد المرأة الإماراتية بالمهارات الأساسية اللازمة لتولي مناصب قيادية مستقبلية في مختلف القطاعات.

يُجسّد البرنامج التعاون بين المؤسسات المحلية والدولية في برامج التعليم التنفيذي والقيادي. ويُؤكد على أهمية التدريب المتخصص في إعداد النساء لأدوار قيادية بارزة داخل مؤسساتهن وخارجها.

With inputs from WAM