بلدية دبي تكشف عن برنامج Talent 71 لتعزيز الكفاءات الوطنية في معرض الإمارات للوظائف 2024

أطلقت بلدية دبي مبادرة "المواهب 71" خلال معرض الإمارات للوظائف "رؤية 2024"، حيث يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز المهارات الوطنية من خلال اختيار الخريجين الجدد من دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث سيكتسب المشاركون المعرفة والمهارات المتقدمة التي تؤهلهم لبيئة العمل الديناميكية في بلدية دبي، وتتبع المبادرة نهجاً استراتيجياً، حيث تم تصميم برامج تدريب مسرعات من قبل خبراء في مختلف المجالات لإعداد المواهب الشابة لأدوار قيادية تعود بالنفع على الدولة.

يتألف برنامج "Talent 71" من خمسة مسرعات رئيسية: الهندسة، والمرافق العامة، والذكاء الرقمي والاصطناعي، والصحة والسلامة، وإدارة النفايات والصرف الصحي. ويزود كل مسرع المشاركين بخبرة تتماشى مع اتجاهات الصناعة سريعة التطور. وتهدف هذه المسرعات إلى ضمان استعداد المشاركين بشكل جيد لتلبية متطلبات مجالاتهم المعنية بشكل فعال.

وأكد وسام لوتاه المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم المؤسسي في بلدية دبي على أهمية رعاية المواهب الإماراتية، مشيراً إلى أن استقطاب وتطوير المواهب المحلية يشكل عنصراً أساسياً في استراتيجية بلدية دبي، حيث تهدف إلى استقطاب المواهب المتخصصة على مستوى الجامعات وتدريبها على أعلى مستويات التميز والكفاءة.

وتعكس مبادرة "موهبة 71" التزام بلدية دبي بتعزيز القدرات الوطنية وتمكين الشباب الإماراتي، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لمواجهة تحديات المستقبل بكفاءة. ومن خلال تحسين توظيف الموارد البشرية المتميزة، يسعى البرنامج إلى تحسين كفاءة القوى العاملة داخل بلدية دبي.

وتهدف هذه المبادرة أيضًا إلى تسريع إجراءات العمل داخل البلدية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للجمهور، كما تلعب دورًا مهمًا في إعداد جيل جديد من الكوادر الوطنية القادرة على التكيف مع التطورات السريعة في قطاعي البنية التحتية والخدمات العامة.

وتتطلع بلدية دبي إلى تحقيق نتائج مهمة من خلال دعم قدرات المشاركين من خلال هذا البرنامج، والهدف من ذلك هو توجيههم نحو بناء مسارات مهنية ناجحة في الأدوار الحكومية، وضمان جاهزيتهم لمواجهة التحديات المستقبلية في رحلاتهم المهنية.

With inputs from WAM