تثقيف أكثر من 88 ألف عامل في دبي بشأن حقوقهم ومعايير السلامة

أطلقت اللجنة الدائمة لشؤون العمل في دبي، بالتعاون مع مركز الشرق الأوسط للتدريب والتطوير، برنامجاً توعوياً تثقيفياً يهدف إلى تعزيز فهم العمال لحقوقهم وواجباتهم داخل دولة الإمارات العربية المتحدة. وقد نجحت هذه المبادرة في الوصول إلى أكثر من 88,500 فرد، من العمال والمديرين والمشرفين عبر مواقع العمل المختلفة. المنهج الدراسي للبرنامج واسع النطاق، ويتناول جوانب مثل ثقافة دولة الإمارات العربية المتحدة، وأنظمة الإقامة والعمل، ومعايير الصحة والسلامة، وكيفية الحصول على الدعم القانوني.

وقد سلطت ردود فعل المشاركين الضوء على فعالية البرنامج. وأفاد عمال التوصيل عن تحسن كبير في فهمهم للثقافة الإماراتية والسلوكيات المناسبة، حيث ارتفعت معرفتهم من 21.19% قبل التدريب إلى 80.98% بعده. وشهد فهمهم لقوانين الإقامة والعمل ارتفاعًا مماثلاً من 20.74% إلى 80.68%، في حين قفزت معرفتهم بقنوات الدعم الحكومية من 18.43% إلى 79.20%. كما شهد الوعي بالسلامة على الطرق تحسنا ملحوظا.

وبالنسبة لعمال البناء والمديرين والمشرفين، كانت المكاسب مثيرة للإعجاب بنفس القدر. وارتفعت نسبة فهمهم للثقافة الإماراتية والسلوكيات المقبولة من 11.36% إلى 90.64%، ومعرفتهم بقوانين الإقامة والعمل من 18.71% إلى 83.29%، والوعي بقنوات الدعم الحكومي من 16.42% إلى 85.58%، وفهمهم لقضايا الصحة والسلامة على الطرق من 16.42% إلى 85.58%. 19.69% إلى 82.38%.

تم تخصيص البرنامج التدريبي لتلبية احتياجات فئات العمال المختلفة. بالنسبة لعمال البناء، فهو يشمل الثقافة والسلوكيات الاجتماعية، وقوانين العمل، ولوائح الصحة والسلامة، والسلامة على الطرق، ويتم تقديمه باللغات الإنجليزية والعربية والأردية والهندية لضمان إمكانية الوصول على نطاق واسع.

برنامج متميز يلبي احتياجات المديرين والمشرفين في مواقع العمل ومجمعات سكن العمال، مع التركيز على قوانين العمل وأنظمة الصحة والسلامة والممارسات الإدارية الفعالة.

مبادرات إضافية لرعاية العمال

وإلى جانب البرنامج التعليمي، أطلقت اللجنة الدائمة لشؤون العمل عدة مبادرات تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية للعمال ورفاههم بشكل عام. وتشمل هذه حملات الصحة والعافية مثل لقاحات الأنفلونزا الموسمية، ومبادرة صحة العين التي تقدم اختبارات الرؤية والنظارات المجانية، وحملة للتبرع بالدم.

وبالشراكة مع هيئة الصحة بدبي، تم إجراء اختبار مجاني لالتهاب الكبد الوبائي سي في مرافق اللجنة، حيث يتلقى الأشخاص الذين ثبتت إصابتهم علاجًا مجانيًا في المرافق الصحية الحكومية.

وتدرك اللجنة أيضًا أهمية الصحة البدنية والعقلية من خلال تنظيم الأنشطة الرياضية والفعاليات والبطولات للعمال في جميع أنحاء دبي.

تم تقديم برنامج مبتكر لتدريب المدربين لتمكين العاملين داخل مجتمعاتهم من خلال تدريبهم ليصبحوا معلمين لأقرانهم.

وقد أدت الجهود المتضافرة التي بذلتها اللجنة الدائمة لشؤون العمل في دبي ومركز الشرق الأوسط للتدريب والتطوير إلى تحسين وعي العمال بحقوقهم ومسؤولياتهم بشكل ملحوظ. ومن خلال برنامجها التوعوي التعليمي الشامل ومبادرات الرعاية الاجتماعية المختلفة، تثبت اللجنة التزامها بتعزيز بيئة عمل صحية وآمنة وكريمة لجميع العاملين في دبي، وخاصة أولئك الذين ينتمون إلى الفئات ذات الدخل المنخفض. ويؤكد نجاح هذه المبادرات التزام دبي بضمان رفاهية وسعادة القوى العاملة المتنوعة لديها.

With inputs from WAM