صندوق دعم مكان العمل التابع لمركز دبي المالي العالمي يحقق إنجازًا بأصول تتجاوز مليار دولار أمريكي

أعلن مركز دبي المالي العالمي (DIFC) عن إنجازٍ بارزٍ لخطة ادخار موظفيه، DEWS (خطة ادخار مكان العمل المُطوّرة)، حيث تجاوزت الأصول المُدارة مليار دولار أمريكي. أُطلقت هذه المبادرة في فبراير 2020، وهي الأولى من نوعها في المنطقة، وتهدف إلى تحديث إدارة مكافأة نهاية الخدمة من خلال توفير خطة ادخار ممولة بالكامل ومدارة باحترافية.

أكد سعادة عبد الله محمد البسطي، الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، أن هذا الإنجاز يتماشى مع رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، وسمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم. وأوضح أن نجاح صندوق دعم سوق العمل يؤكد التزام دبي بتوفير فرص استثمارية جديدة من خلال مبادرات مبتكرة تعزز الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص.

شهدت خطة ادخار نهاية الخدمة (DEWS) مشاركة واسعة من مجتمع مركز دبي المالي العالمي، وتوسعت لتشمل الموظفين الوافدين في 61 جهة حكومية بدبي. وقد سجّل في الخطة ما يقرب من 74,323 موظفًا من 2,726 جهة عمل. يتيح هذا النهج المهيكل للادخار للموظفين تنمية مزايا نهاية الخدمة (EoS) من خلال خيارات استثمار متنوعة، مما يعزز أمنهم المالي على المدى الطويل.

أشاد معالي عيسى كاظم، محافظ مركز دبي المالي العالمي، بالإنجاز الاستثنائي المتمثل في تجاوز قيمة الأصول المُدارة مليار دولار أمريكي خلال خمس سنوات. وأشار إلى أن هذا النجاح يُعزز قدرة دبي ومركز دبي المالي العالمي على استقطاب أفضل الكفاءات العالمية، ويتماشى مع رؤية المركز الرامية إلى أن يكون من بين أفضل أربعة مراكز مالية عالمية.

تتولى شركة إكويوم دور الوصي الرئيسي على برنامج DEWS، مما يضمن الإشراف المستقل على أصول البرنامج وحماية حقوق الأعضاء. تتولى شركة زيورخ لحلول أماكن العمل إدارة العمليات اليومية وخدمة العملاء، بينما تدير شركة ميرسر محافظ الاستثمار. يضمن هذا التعاون تنوع الاستثمارات بما يتوافق مع أعلى المعايير الدولية.

بالإضافة إلى تجاوز قيمة الأصول المُدارة مليار دولار أمريكي، حصل المشاركون السابقون على مدفوعات إضافية بقيمة 340 مليون دولار أمريكي. يعكس هذا النمو ثقة كل من أصحاب العمل والموظفين بالإطار التنظيمي ومعايير الحوكمة في مركز دبي المالي العالمي.

التأثير على أجندة دبي الاقتصادية

أكد سعادة عارف أميري، الرئيس التنفيذي لسلطة مركز دبي المالي العالمي، أن تجاوز قيمة الأصول مليار دولار أمريكي يعكس الثقة ببرنامج صندوق دعم سوق العمل. ووصفه بأنه محوري في تعزيز المبادرات الداعمة لأجندة دبي الاقتصادية D33. ويعزز البرنامج سمعة دبي كوجهة مثالية للأعمال من خلال دعم أفضل الممارسات العالمية.

تُمثل خطة DEWS خطوةً تحويليةً تُستبدل فيها أنظمة مكافآت نهاية الخدمة التقليدية بنموذج شفاف يُركز على الاستدامة. تُمكّن هذه الخطة أصحاب العمل من تبني أفضل الممارسات العالمية مع توفير الأمان المالي للموظفين.

تدعم هذه المبادرة الأهداف الاقتصادية لدبي من خلال تعزيز مزايا الموظفين وترسيخ مكانتها كمدينة عالمية رائدة. كما تُظهر كيف يمكن للحلول المبتكرة أن تحقق قيمة مستدامة طويلة الأمد للأفراد والشركات على حد سواء.

With inputs from WAM