قيادة دبي توقع اتفاقيات أداء لتعزيز الكفاءة الحكومية

بدأت دبي نهجاً تحويلياً في إدارة الأداء الحكومي من خلال تقديم اتفاقيات الأداء للمديرين العامين في مختلف إداراتها. وتعكس هذه الخطوة الاستراتيجية، بقيادة سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، وسمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، النائب الأول لحاكم دبي، القيادة الحكيمة لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم. راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي.

ويتلخص جوهر اتفاقيات الأداء هذه في ترسيخ فلسفة تتمحور حول الأفراد في عمليات الحكومة، مما يعكس الكفاءة والشفافية والمرونة والقدرة التنافسية الموجودة في القطاع الخاص. وتهدف هذه الاستراتيجية إلى تعزيز رفاهية المجتمع وجعل دبي وجهة مثالية للعيش والعمل والاستثمار.

تلتزم حكومة دبي بالتحسين المستمر، وتسعى جاهدة لتحقيق أعلى مستويات الكفاءة لتحقيق أهدافها التنموية الطموحة. والهدف هو رفع خدمات دبي إلى أعلى التصنيف العالمي من خلال الالتزام الثابت بالتميز.

أهداف الأداء الرئيسية

وتحدد اتفاقيات الأداء أهدافًا ومعايير واضحة للمديرين العامين، مما يتوافق مع جهودهم مع رؤية جعل دبي المدينة الرائدة عالميًا للمقيمين والشركات على حدٍ سواء. وتشمل هذه الأهداف تعزيز رفاهية المواطنين، وتعزيز بيئة صديقة للأعمال، وجذب الشركات والاستثمارات الدولية، وتنفيذ مشاريع استراتيجية تعزز النمو الاقتصادي والقدرة التنافسية العالمية.

الشفافية والمساءلة والاستدامة

وتهدف الاتفاقيات، التي تؤكد على الشفافية والنزاهة، إلى ضمان استخدام الموارد لتحقيق أقصى قدر من المنفعة العامة. وهي تسلط الضوء على أهمية الاستدامة في الحفاظ على الميزة التنافسية لدبي. يتم تشجيع التعاون بين الوكالات الحكومية لضمان اتباع نهج موحد لتحقيق أهداف المدينة.

تمكين القيادة والاستثمار في رأس المال البشري

واعترافًا بالدور المحوري للقيادة في تحقيق هذه الأهداف، تركز الاتفاقيات على خلق القادة والاستثمار في تطوير الفريق. يتم تكليف المديرين العامين بتمكين فرقهم وتفويض المسؤوليات لتسخير إمكاناتهم الكاملة.

إدارة الموارد بكفاءة والمشاركة العامة

يتحمل المديرون العامون مسؤولية إدارة الأموال والموارد العامة بكفاءة ومساءلة. كما يعد التفاعل مع المجتمع لفهم احتياجاته ومعالجتها على الفور أحد التوقعات الرئيسية أيضًا.

احتضان التغيير والتطوير المستمر

وتدعو الاتفاقيات إلى اتباع نهج منفتح تجاه التغيير، وحث المديرين العامين على اغتنام الفرص، واتخاذ قرارات مستنيرة، والتحسين المستمر لمعايير الأداء، وتبني أفضل الممارسات لتعزيز مكانة دبي كدولة رائدة عالمياً.

وتمثل اتفاقيات الأداء هذه في جوهرها إطاراً استراتيجياً يهدف إلى تعزيز العمل الحكومي في دبي. ومن خلال مواءمة الأداء الفردي مع رؤية دبي الأوسع، تمثل هذه المبادرات خطوة هامة نحو تحقيق نجاح منقطع النظير في مجالي الحكم والخدمة العامة. ومن خلال هذا النهج الشامل، تهدف دبي إلى ترسيخ مكانتها كمدينة عالمية رائدة في مجال الإدارة الفعالة وتقديم الخدمات العامة المثالية.

With inputs from WAM