ورشة عمل الموارد البشرية لحكومة دبي تهدف إلى تعزيز كفاءة التوظيف في الجهات الحكومية

استضافت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، بالشراكة مع هيئة دبي الرقمية، ورشة عمل بعنوان "تطوير مسار التوظيف الحكومي" في مقر النيابة العامة بدبي. وشهدت الورشة مشاركة ممثلين عن 12 جهة حكومية، إلى جانب مديري موارد بشرية وأخصائيي توظيف من مختلف المؤسسات الحكومية في الإمارة.

وقال سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: "إن تنظيم هذه الورشة يأتي في إطار التزام الدائرة بتعزيز الشراكات والتواصل البناء مع الجهات الحكومية، وتوحيد الجهود نحو تطوير منظومة التوظيف الحكومي بما يتوافق مع التوجهات المستقبلية لحكومة دبي".

هدفت الورشة بشكل رئيسي إلى معالجة تحديات التوظيف الحالية ومراجعة استراتيجيات تعزيز تجارب التوظيف للخريجين الجدد والمهنيين ذوي الخبرة. كما هدفت إلى تحسين التنسيق بين الجهات الحكومية لتسريع عمليات التوظيف، وضمان توافقها مع متطلبات التحول الرقمي ورؤية دبي المستقبلية.

سُلِّط الضوء على منصة "وظائف دبي" كأداة رئيسية لتوحيد جهود التوظيف الحكومية في الإمارة. تهدف المنصة إلى تسهيل الوصول إلى الكفاءات الوطنية، مع تعزيز الشفافية والإنصاف في عمليات التوظيف. يُعدّ تعزيز هذه المنصة من خلال تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي أمرًا بالغ الأهمية لتحسين توافق متطلبات الوظائف مع مهارات المتقدمين.

وأكد معاليه أن هذه الورشة مبادرة استراتيجية تهدف إلى إعادة تصميم تجربة التوظيف الحكومي، وجعلها أكثر جاذبية وتكاملاً ومواءمة مع مبادئ القيادة العالمية. وأشار إلى أن هذه المبادرات تهدف إلى تعزيز تبادل الخبرات والاستفادة من آراء الشركاء في الجهات الحكومية.

تُعقد الورشة تماشياً مع توجيهات الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لحكومة دبي، وتشكل جزءاً من جهود أوسع لتطوير منظومة توظيف حكومية فعّالة، تُلبي متطلبات التحول الرقمي، وتدعم تطلعات دبي المستقبلية.

تعزيز الكفاءة التشغيلية

تُبذل جهودٌ لتعزيز الكفاءة التشغيلية في منظومة التوظيف الحكومية، وذلك من خلال تبني مناهج مبتكرة قائمة على الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات. تضمن هذه الإجراءات استقطاب أفضل الكفاءات الوطنية والدولية القادرة على تلبية احتياجات التنمية المستقبلية في دبي.

تم التأكيد على أهمية تطوير مسارات التوظيف من خلال منصات مثل "وظائف دبي". يُعد هذا التطوير أساسيًا لتحقيق أهداف التوطين والاستدامة في سوق العمل الحكومي من خلال مواءمة متطلبات الوظائف مع مهارات المتقدمين بفعالية.

تُمثل هذه الورشة خطوةً استباقيةً من دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي نحو تهيئة بيئة عمل جاذبة ومتكاملة. وتسعى، من خلال التركيز على الابتكار والتعاون، إلى تلبية الاحتياجات الفعلية لسوق العمل الحكومي في دبي.

With inputs from WAM