منتدى دبي للتوطين يسلط الضوء على شراكات قوية من أجل التنمية المستدامة

سلط منتدى دبي للتوطين الضوء على خطط جديدة لتعزيز مشاركة المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص، حيث أكد مسؤولون كبار في دبي أهدافاً جديدة في مجالات التوظيف والتدريب وتنمية المهارات القيادية. وقد جمع هذا الحدث، الذي أقيم برعاية صاحب السمو الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم، ممثلين عن الحكومة وقطاع الأعمال والتعليم.

استضاف فندق ون آند أونلي زعبيل، تحت شعار "شراكات قوية من أجل التنمية المستدامة"، منتدى جمع مدراء عامين وممثلين عن كبرى الشركات الخاصة والمؤسسات الأكاديمية، بالإضافة إلى خبراء في تنمية المواهب الوطنية. وركز المنتدى على دمج الجهود العامة والخاصة لدعم التوطين والتخطيط طويل الأجل لرأس المال البشري في دبي.

أعلن مجلس تنمية الموارد البشرية في دبي، خلال المنتدى، عن حزمة من البرامج، بقيادة مبادرة "طموح دبي". تستهدف هذه المبادرة توفير فرص عمل جديدة للمواطنين الإماراتيين في الشركات الخاصة، وتوسيع نطاق تطوير مهارات الطلاب والخريجين، بالتعاون مع شركاء من الهيئات الحكومية والقطاع الخاص في مختلف أنحاء الإمارة.

تهدف مبادرة "طموح دبي" إلى توظيف 5000 مواطن إماراتي في القطاع الخاص خلال العام الحالي. كما تسعى إلى تقديم برامج تدريبية ومعرفية لـ 20000 طالب وخريج إماراتي. صُممت هذه البرامج بالتعاون مع منظمات شريكة لربط التعليم النظري بمتطلبات سوق العمل الواقعية، وإعداد المرشحين لمسارات مهنية مستدامة.

أكد صاحب السمو الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم أن منتدى دبي للتوطين يمثل منصة استراتيجية للإمارة، ويعكس تركيز دبي القوي على بناء منظومة متكاملة لتنمية رأس المال البشري الوطني وتعزيز التعاون بين القطاع العام والشركات الخاصة والمؤسسات التعليمية.

أكد سموه أن هذا النهج المتكامل يهدف إلى تلبية احتياجات سوق العمل المستقبلية وتعزيز تنافسية الكفاءات الإماراتية. كما تنسجم هذه الرؤية مع توجه قيادة دولة الإمارات العربية المتحدة نحو اعتبار الاستثمار في رأس المال البشري ركيزة أساسية للتنمية المستدامة والمرونة الاقتصادية، لا سيما في القطاعات المعرفية والمالية.

أكد معالي سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس دبي لتنمية الموارد البشرية، التزام المجلس الراسخ بتعزيز جاهزية الكفاءات الوطنية في دبي. وأشاد معاليه بالمنظمات الشريكة لدعمها أهداف التوطين، وخلق فرص للشباب الإماراتي، والمساهمة في ترسيخ دور دبي في تنمية رأس المال البشري.

كما سلّط معالي سلطان بن سعيد المنصوري الضوء على المساهمات العملية للشركاء في التنمية بدبي، مشيراً إلى أن جهودهم تدعم مكانة الإمارة كنموذج يُحتذى به في الاستثمار في الكوادر البشرية والتخطيط للمستقبل. وأكد أن التعاون مع أصحاب العمل أمرٌ أساسي لضمان تحويل برامج التدريب إلى وظائف حقيقية وتحقيق التقدم الوظيفي.

خلال المنتدى، انضم صاحب السمو الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم إلى الشركاء الاستراتيجيين على المنصة لالتقاط صورة جماعية، تلتها صورة أخرى مع خريجي برنامج المدير المالي. ويهدف البرنامج إلى إعداد وتأهيل 29 من المهنيين الإماراتيين المتميزين في المجال المالي، وتطوير كوادر من قادة المستقبل في هذا القطاع.

كما التقط سموه صورة جماعية مع الشركاء المشاركين في مبادرة "طموح دبي"، التي تركز على تمكين الطلاب والخريجين الإماراتيين. وتسعى المبادرة إلى إعداد المشاركين لمتطلبات سوق العمل وتوسيع نطاق وصولهم إلى وظائف القطاع الخاص ضمن إطار موحد يربط بين الجهات الحكومية والجامعات والشركات.

يُعتبر منتدى دبي للتوطين خطوةً هامةً في جمع جميع الشركاء الرئيسيين المشاركين في مسيرة التوطين. وقد وفّر هذا الحدث منصةً مشتركةً لمناقشة الأفكار وتبادل الخبرات واستعراض الجهود القائمة، مع التأكيد مجدداً على التزام المجلس باستخدام جميع الأدوات المتاحة لتأهيل وتمكين الكفاءات الوطنية في دبي.

With inputs from WAM