ضمان تحصد ثلاث جوائز مرموقة في برنامج نافس لمبادرات التوطين

حصدت الشركة الوطنية للتأمين (ضمان)، التابعة لشركة بيور هيلث، أكبر مجموعة للرعاية الصحية في الشرق الأوسط، ثلاث جوائز في الدورة الثالثة من برنامج "نافس" للعام 2024-2025. وتُعدّ هذه الجوائز تقديرًا لالتزام ضمان بدعم التوطين وتمكين الكفاءات الوطنية في قطاع التأمين.

حصلت ضمان على المركز الأول في فئة "جهود دعم التوطين في قطاع التأمين". تُكرّم هذه الجائزة مبادراتها الرامية إلى زيادة مشاركة المواطنين الإماراتيين وتوفير فرص عمل في مختلف الإدارات والوظائف التخصصية. كما حصلت الشركة على الجائزة الماسية للجهود الاستثنائية في التوطين، تقديرًا لتميزها في تمكين الكوادر الوطنية وتطوير مهاراتها القيادية.

أعربت شايستا آصف، الرئيسة التنفيذية لمجموعة بيور هيلث، عن فخرها بإنجازات ضمان في حفل جوائز "نافس" للعام الثاني على التوالي. وأكدت أن هذا النجاح يعكس التزام الشركة بالاستثمار في الكفاءات الوطنية وإعداد قيادات إماراتية قادرة على المساهمة بفعالية في تطوير منظومة الرعاية الصحية والتأمين الصحي في دولة الإمارات.

في فئة "الأفراد"، فازت إسراء السعدي، الموظفة المتميزة في ضمان، بالمركز الأول في قطاع التأمين. وكان لتفانيها في تحسين أداء الشركة ومشاركتها الفاعلة في جهود التوطين دورٌ أساسي في تكريمها.

أكد خالد عتيق الظاهري، الرئيس التنفيذي لشركة ضمان، أن تكريم الشركة من قِبل "نافس" يؤكد التزامها بتمكين الكوادر الوطنية. وأشار إلى أن ضمان وفرت بيئة عمل داعمة ترعى المواهب الإماراتية، وتوفر لهم فرصًا للنمو المهني والمشاركة في جهود التنمية الوطنية.

الالتزام بالتنمية الوطنية

تتماشى إنجازات ضمان مع رؤية الإمارات 2071، الهادفة إلى تعزيز منظومة العمل الوطنية. وتركز استراتيجية الشركة على تطوير رأس المال البشري كركيزة أساسية للتميز المؤسسي. ويوفر هذا النهج نموذجًا رائدًا لمشاركة القطاع الخاص على المستويين المحلي والإقليمي.

يُعد هذا التكريم مثالاً على دعم أهداف التوطين، وتوفير فرص عمل مستدامة للمواطنين في القطاع الخاص. كما يُبرز دور ضمان كجهة رائدة في تعزيز توظيف الكفاءات الإماراتية.

With inputs from WAM