دائرة الموارد البشرية في عجمان تحصل على حقوق الملكية الفكرية لـ 14 عملاً رئيسياً في 2024

حصلت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان على حقوق الملكية الفكرية لـ 14 عملاً معتمداً من وزارة الاقتصاد في عام 2024، وتهدف هذه المبادرة إلى دعم الإدارة والابتكار في الموارد البشرية وتعزيز الكفاءة المؤسسية، وتتضمن هذه الأعمال أدلة وأنظمة تعزز التنمية الإدارية المستدامة وترتقي بالأداء المؤسسي.

ومن بين الأعمال الفكرية التي يتضمنها الدليل، أطر ممارسات الموارد البشرية، وإدارة أداء العمل إلكترونياً، وأنظمة العمل عن بعد، بالإضافة إلى أدلة إضافية تتناول إدارة التغيير، والابتكار، ومعالجة الاستبيانات، والعلاقات مع الشركاء، وإدارة المخاطر، والمرونة المؤسسية، وإدارة المشاريع، واستمرارية الأعمال. كما يتضمن الدليل ثلاثة تقارير من مشروع لوحة مؤشرات الأداء الرئيسية في عجمان، وهي: معدلات التوطين في الجهات الحكومية، ومعدلات دوران الوظائف، وبيانات الموظفين فوق سن الستين.

وأكد سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي مدير عام الدائرة أهمية الحصول على حقوق الملكية الفكرية لهذه الأعمال، وقال: "إن حصول الدائرة على حقوق الملكية الفكرية لهذه الأعمال الفكرية يجسد التزام الدائرة بتنفيذ استراتيجيتها الرامية إلى الاستثمار في رأس المال البشري من خلال تبني سياسات وأنظمة عمل مرنة ومستدامة".

وأكد السويدي أن هذا الإنجاز يعكس التزام الدائرة بتبسيط الإجراءات الإدارية مع ضمان الاستدامة التشغيلية، حيث تهدف الدائرة إلى تعزيز بيئة عمل مرنة تدعم التميز والابتكار، من خلال تطبيق أفضل الممارسات الإدارية في الموارد البشرية، والمساهمة في تحقيق رؤية عجمان 2030 من خلال حلول مبتكرة تعزز التطوير المؤسسي.

وأشار السويدي إلى دور هذه الأعمال الفكرية في تحسين بيئة العمل الحكومي، وتمكين الموظفين وتطوير مهاراتهم أمر بالغ الأهمية لتلبية متطلبات المستقبل، وأشاد بجهود الفريق في إنجاز هذه الأعمال باستخدام الأدوات والتقنيات الحديثة.

وترتكز استراتيجية الإدارة على الاستثمار في رأس المال البشري من خلال سياسات مرنة وخدمات مبتكرة. ويهدف هذا النهج إلى تبسيط الإجراءات مع الحفاظ على الاستدامة التشغيلية. ومن خلال تعزيز بيئة العمل الداعمة، تهدف الإدارة إلى تحقيق التميز المؤسسي.

وفي الختام، تأتي هذه الجهود في إطار رؤية عجمان 2030 من خلال تبني حلول مبتكرة تعزز التنمية والكفاءة في إطار العمل الحكومي، وتظل الدائرة ملتزمة بتمكين الموظفين وتعزيز البيئة المواتية للإبداع والابتكار.

With inputs from WAM