حكومة عجمان والأجهزة الأمنية توقعان مذكرة تفاهم هامة لتعزيز الموارد البشرية

في خطوة مهمة نحو تعزيز التعاون المشترك، وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان وهيئة دعم الأجهزة الأمنية مذكرة تفاهم. وتهدف هذه الشراكة الاستراتيجية إلى توفير إطار قوي للدعم الفني والاستشاري والتحديثات التشريعية وتطوير أنظمة الموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يركز على تعزيز التدريب والتطوير وتبادل المعلومات بين الكيانين.

وشهد حفل التوقيع حضور سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي مدير عام دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان وسعادة محمد عبد الله الشامسي المدير التنفيذي لهيئة دعم الأجهزة الأمنية. وتحدد هذه المذكرة مساراً واضحاً للتعاون بين الطرفين في المجالات ذات الاهتمام المشترك، لا سيما في مراجعة وتطوير التشريعات والقرارات التنفيذية ذات الصلة بأنظمة الموارد البشرية في الهيئة.

ومن الجوانب الرئيسية التي أبرزتها المذكرة الالتزام بتعزيز التعاون في مجال التدريب والتطوير الوظيفي. كما يؤكد على دعم جهود هيئة دعم الأجهزة الأمنية لتحقيق نقلة نوعية في تطبيق مؤشرات التوطين داخل حكومة عجمان. ومن المتوقع أن تعزز هذه المبادرة بيئة مواتية للنمو والتطوير الوظيفي بين المواطنين الإماراتيين.

وأعرب سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي عن حرص الدائرة على تعزيز التعاون مع كافة الشركاء. والهدف هو تطوير التشريعات والأنظمة التي تغذي الموارد البشرية في الدولة من خلال تبادل الخبرات والمعرفة. من جهة أخرى أكد سعادة محمد عبدالله الشامسي دور المذكرة في تعزيز الجهود المشتركة نحو تنمية الموارد البشرية داخل الهيئة. ويهدف هذا التعاون إلى الاستفادة من خبرات دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان من خلال تنفيذ برامج التدريب والمساهمة في تطوير السياسات.

ولا تقتصر الشراكة على المكاسب الفورية فحسب، بل تركز أيضًا على ضمان الاستدامة والكفاءة والإجراءات السلسة لإدارة الموارد البشرية. ومن خلال تطوير الأطر المناسبة لتنفيذ السياسات، يهدف كلا الكيانين إلى تحقيق أهداف التنمية المستدامة التي تتوافق مع أهدافهما الاستراتيجية.

تمثل هذه المذكرة خطوة هامة إلى الأمام في تعزيز القوى العاملة في القطاع الحكومي في عجمان. وهو يشكل سابقة للتعاون المستقبلي الذي يهدف إلى تعزيز قدرات الموارد البشرية، وبالتالي المساهمة في التنمية الشاملة والازدهار في المنطقة.

With inputs from WAM