منح برنامج جيني شهادات الابتكار من حكومة عجمان لأربعة عشر موظفاً

أنهت إدارة الموارد البشرية برنامج الدبلوم المهني "رحلة صناع الابتكار"، الذي عُقد في مختبر الابتكار بمركز عجمان إكس بالتعاون مع بلدية عجمان ودائرة التخطيط. وقد أتمّ أربعة عشر موظفاً من عدة جهات حكومية البرنامج وحصلوا على أربع شهادات مهنية معتمدة من المعهد العالمي للابتكار، مما يدعم أجندة الابتكار الحكومية في الإمارة ويرفع مستوى جودة الخدمات في القطاع العام بعجمان.

تُعزز الشهادة المهنية منظومة الابتكار في حكومة عجمان من خلال بناء مهارات متخصصة لدى الموظفين المسؤولين عن تصميم وإدارة الخدمات العامة. وتأتي هذه الشهادة ضمن جهود أوسع نطاقاً لمواءمة الأداء الحكومي مع رؤية عجمان 2030، وتحسين الكفاءة المؤسسية، وتعزيز القدرة التنافسية. كما يُسهم البرنامج في تطوير قدرات رأس المال البشري، ودمج ممارسات الابتكار في العمليات الحكومية اليومية عبر مختلف الإدارات.

استمرت "رحلة صناع الابتكار" خمسة أشهر، وتضمنت أربع وحدات تدريبية رئيسية. وتطور المشاركون من خلال الحصول على شهادات أخصائي الابتكار المعتمد (CInP)، وأخصائي التفكير التصميمي المعتمد (CDTP)، واستراتيجي الابتكار المعتمد (CInS). واختُتم البرنامج بوحدة مُقيّم الابتكار المعتمد (AInA). وتناولت كل مرحلة جانبًا مختلفًا من جوانب الابتكار الحكومي، بدءًا من توليد الأفكار وصولًا إلى التخطيط الاستراتيجي والتقييم المنهجي.

ركز مكون AInA على كيفية تقييم منظمات الابتكار المعتمدة داخل الحكومة. درس المشاركون أداة تقييم نضج الابتكار، ومنهجيات التقييم التفصيلية، ومدخلات البيانات اللازمة لقياس نضج الابتكار. كما تناولت الوحدة مفاهيم الابتكار المؤسسي، وعمليات إعادة التقييم السنوية للمنظمات المعتمدة، ودور المُقيِّم المعتمد في الحفاظ على استدامة الابتكار على المدى الطويل.

القيادة الحكومية للابتكار، والاستراتيجية، والموارد البشرية

أكد سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية، أن البرنامج يعكس الجهود المتواصلة لدعم الابتكار الحكومي. وأوضح السويدي أن الموظفين اكتسبوا أدوات وممارسات حديثة تستند إلى المعايير الدولية، بما يتماشى مع رؤية عجمان 2030. ويسهم البرنامج في تعزيز جاهزية الموظفين لتطوير منظومة الابتكار، ورفع مستوى أدائهم المؤسسي في هذا المجال، ومساعدتهم على مواجهة التحديات من خلال حلول استباقية وإبداعية.

أوضح سعادة عبد الرحمن النعيمي، مدير عام بلدية عجمان ودائرة التخطيط، أن هذه الشهادة تمثل إسهاماً استراتيجياً في رؤية الحكومة. وتسعى عجمان إلى تنمية رأس المال البشري وتمكينه، من خلال الجمع بين الخبرات المؤسسية والتدريب المشترك لتطبيق أفضل الممارسات العالمية. وأشار النعيمي إلى أن هذه الجهود تعزز الأداء المؤسسي وتدعم تقديم خدمات موثوقة وعالية الجودة ومستدامة للمجتمع المحلي.

ينبثق برنامج "رحلة صناع الابتكار" من اتفاقية شراكة بين إدارة الموارد البشرية وبلدية عجمان ودائرة التخطيط. ويُعدّ البرنامج جزءاً من استراتيجية متكاملة للنهوض بالابتكار الحكومي وتعزيز تنافسية حكومة عجمان. ويستهدف البرنامج الكوادر الإشرافية والتنفيذية، بالإضافة إلى الموظفين العاملين في مجالات الابتكار والاستراتيجية، بهدف بناء المعرفة والمهارات العملية اللازمة لدعم الابتكار المنظم في العمل الحكومي على مستوى الإمارة.

With inputs from WAM