"مالية عجمان" تستعرض إنجازاتها في مجال التدريب والتطوير المهني لرأس المال البشري

انطلاقاً من التزام دائرة المالية في عجمان بتطوير وتنمية رأس المال البشري في الإمارة ورفده بالمهارات والقدرات اللازمة للتميُّز والمنافسة في اقتصاد المستقبل، وتحقيق الأهداف الأساسية لرؤية عجمان ٢٠٣٠ ومئوية الإمارات ٢٠٧١، أنجزت الدائرة ١،١١٥ ساعة تدريبية في مجالات تطويرية متنوعة خلال النصف الأول من عام ٢٠٢٤ استهدفت موظفي دائرة المالية وطلاب الجامعات والتعليم الثانوي في الإمارة.

وضمن خطتها الاستراتيجية المعنية بتطوير المهارات والمواهب المستقبلية، نفّذت الدائرة خلال النصف الأول من العام الجاري ١٥ برنامجاً تدريبياً للتأهيل والتطوير المهني وفق مجالات تنوّعت بين البرامج المالية التخصُّصية، والدبلومات المالية، والإدارة والقيادة، والتميُّز والإبداع، والموارد البشرية، والسكرتاريا التنفيذية، والعلاقات العامة، وخدمة العملاء.

وحول جهود دائرة المالية في عجمان في مجال تنمية المواهب الوطنية الإماراتية، قال سعادة مروان آل علي، مدير الدائرة: "نؤمن بأن كفاءة العنصر البشري هي جوهر تحقيق الإبداع والتميُّز وأساس تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة في المجتمع. وفي ظل التغير السريع والمستمر لطبيعة العمل عالمياً، نلتزم بالاستثمار في كوادرنا البشرية الشابة عبر تطوير خطط تدريبية متكاملة من شأنها إكسابها المهارات التي تؤهلها لمواجهة متطلبات المستقبل، وتشجيع التطوير والابتكار والتعلّم المستمر؛ وصولاً إلى بناء رأس مال بشري قادر على رسم ملامح الغد وتحقيق تطلّعات إمارة عجمان ودولة الإمارات في تعزيز جودة الحياة في المجتمع ودعم تنافسية الدولة على المستوى العالمي".