مجلس إدارة أداء يعقد اجتماعه الثاني والعشرين لمراجعة أداء الجهات العامة

عقد مجلس إدارة المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة "أداء" اجتماعه الثاني والعشرين مؤخراً، حيث قام بتقييم أداء الأجهزة العامة خلال الربع الثالث من عام 2024، وركز هذا التقييم على دورها في تعزيز رؤية المملكة 2030 والاستراتيجيات الوطنية، والتي أظهرت تحسناً ملحوظاً في مؤشرات الأداء والمبادرات.

كما ناقش المجلس خلال هذا الاجتماع الاستراتيجية المؤسسية السنوية للمركز لعام 2024، وسلط الضوء على الإنجازات التي حققها المركز في مجال القياس، مشيرين إلى أن المركز قام بتقييم أكثر من 600 جهة حكومية، كما تعاون مع الجهات المعنية لتعزيز جاهزية القياس لأكثر من 35 استراتيجية وطنية.

ويصدر المركز تقارير أداء ربع سنوية لرؤساء الهيئات، تغطي أداء 21 وزارة على مدار عام 2024. وتعتبر هذه التقارير ضرورية لرصد التقدم وضمان التوافق مع الأهداف الوطنية.

وناقش المجلس تقارير رضا المستفيدين عن 319 خدمة تقدمها 25 جهة حكومية، كما استعرض أهم المبادرات التي قام بها المركز لدعم الجهات الحكومية من خلال برامج التدريب والتمكين، حيث تم تنفيذ 25 دورة تدريبية في قياس وإدارة الأداء استفاد منها أكثر من 500 متدرب من مختلف الجهات الحكومية.

وبالإضافة إلى هذه الدورات، تم تنفيذ العديد من البرامج التدريبية التشاركية لأكثر من 240 مستفيد، كما استفاد من برامج التدريب الإلكترونية أكثر من 54 ألف متدرب، وتم تقديم محاضرات الأداء لنحو 1500 مستفيد من الجهات العامة.

التمكين والتنظيم الإداري

وسلط التقرير الضوء على جهود التمكين من خلال لقاءات مع قادة الأداء من 28 جهة عامة، وشارك في هذه اللقاءات 60 متخصصاً في إدارة الأداء داخل هذه الجهات.

وأقر المجلس اللوائح الإدارية ودليل تنظيم العمل للمركز، كما ناقش المستجدات العامة والمهام والقرارات المتعلقة بقياس الأداء الحكومي وأعمال الإدارة، واتخذ القرارات المناسبة بشأنها.

ويهدف هذا النهج الشامل إلى تعزيز الكفاءة في جميع الهيئات العامة مع التوافق مع الأهداف الوطنية المنصوص عليها في رؤية 2030.

With inputs from SPA