مؤسسات في أبوظبي تحصل على علامة الجودة لدعمها احتياجات الآباء العاملين

أطلقت هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة برنامج علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين عام ٢٠٢١. ويُعد البرنامج منصة وطنية لتحفيز المؤسسات في الإمارة على تطبيق مبادرات مبتكرة. تساعد هذه المبادرات أولياء الأمور على تحقيق التوازن بين واجباتهم الأسرية وحياتهم المهنية، مما يضمن طفولة حاضنة وبيئة عمل مستقرة.

أوضحت فاطمة راشد الكعبي، مديرة البرنامج، لوكالة أنباء الإمارات (وام)، أن البرنامج يهدف إلى تكريم المؤسسات التي تتبنى سياسات رائدة تُعزز دور الآباء والأمهات العاملين وتدعم رفاه الأطفال في أبوظبي ودولة الإمارات العربية المتحدة. وأكدت أن دعم الآباء والأمهات العاملين هو استثمار في مستقبل الأطفال وازدهار المجتمع.

أكدت الكعبي أن تمكين الوالدين من أداء أدوارهم الأسرية بمرونة يُسهم في نمو صحي للطفل ورفاهية الأسرة. ويشجع البرنامج المؤسسات على تبني ممارسات مرنة، تتيح للوالدين وقتًا كافيًا لرعاية أطفالهم دون إهمال واجباتهم المهنية. ويعزز هذا النهج مفهوم بيئات العمل الداعمة للأسرة.

يعتمد البرنامج على إطار تقييم شامل قائم على أبحاث عالمية ومعايير صارمة. ويشمل إجازة الوالدين، وترتيبات العمل المرنة، ورعاية الأسرة، والرفاهية، وثقافة الشركات. ويُعدّ الابتكار قيمةً أساسيةً تُشجع المؤسسات على تقديم حلول عملية تتجاوز المعايير التقليدية.

صرحت الدكتورة غاية النيادي، نائب الرئيس الأول في أدنوك، بأن الحصول على علامة الجودة "بيئة عمل داعمة للوالدين" يُعد إنجازًا هامًا ضمن استراتيجية أدنوك "طاقة لجودة الحياة". ويؤكد هذا التزام أدنوك بتعزيز الرفاه الاجتماعي والعلاقات الأسرية للموظفين.

وأضافت أن أدنوك، من خلال شراكاتها مع دائرة تنمية المجتمع وهيئة أبوظبي للطفولة المبكرة، تُوائِم الأولويات الوطنية مع أفضل الممارسات المحلية والدولية، مما يضمن دعمًا شاملًا لأولياء الأمور العاملين، ويساهم في تعزيز إنتاجية الموظفين وتلاحم المجتمع.

رؤية ميرال لدعم الموظفين

أشارت مريم المشرخ، المديرة التنفيذية للموارد البشرية في ميرال، إلى أن الشركة أطلقت برنامجًا متكاملًا لتوفير بيئة عمل داعمة لأولياء الأمور، يشمل إجازة أمومة وأبوة مدفوعة الأجر بالكامل، وترتيبات عمل مرنة، ومبادرات صحية.

يعكس حصول ميرال على "علامة الجودة لبيئة عمل داعمة" التزامها بتوفير بيئة عمل مرنة وإنسانية يشعر فيها الموظفون بالتقدير. تُسهم هذه الإجراءات بشكل كبير في بناء أسر مستقرة ومجتمعات متماسكة.

يواصل برنامج علامة الجودة تشجيع المؤسسات في أبوظبي على تبني ممارسات تدعم الآباء والأمهات العاملين. ومن خلال ذلك، يُسهم البرنامج في تعزيز صحة الأطفال وتوفير بيئات عمل أكثر إنتاجية في جميع أنحاء الإمارة.

With inputs from WAM